Echoscopist prenatale diagnostiek

Intro

Ben jij een ambitieuze SEO echoscopist die klaar is om de stap naar GUO echoscopist te maken? Of ben je al GUO echoscopist? Misschien word jij dan wel onze nieuwe collega!

Wat ga je doen?

Als echoscopist bij Amsterdam UMC heb je een veelzijdige baan waar je dagelijks een diversiteit aan zwangere personen en hun ongeboren kind ziet. Je werkt in een multidisciplinair team, je leert veel en komt niet alledaagse situaties tegen. Je voornaamste werkzaamheden bestaan uit het verrichten van GUO1 en GUO2 echoscopisch onderzoek. Je doet dit met geavanceerde middelen, en hebt mogelijkheden om je verder te ontplooien op dit gebied. Er is een veilig leerklimaat met dagelijke supervisie en volop mogelijkheden tot het volgen van nascholing. Het verrichten van prenatale counseling behoort tot de mogelijkheden. Een mooie kans voor een echoscopist die nét iets meer wil en graag werkt in teamverband!

Wat neem je mee?

• Je hebt een achtergrond als arts, verloskundige of bent ervaren echoscopist;
• Je bent in het bezit van een SEO diploma en je bent getraind in verloskundige echoscopie;
• Je hebt ervaring met het maken van SEO’s en goede logboekbeoordelingen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Doorzettingsvermogen, zelfstandigheid en een positieve werkhouding;
• Het vermogen en het plezier om in een dynamische omgeving prima te kunnen functioneren;
• Flexibiliteit om in onverwachte situaties goed te kunnen handelen.

Wat bieden we jou?

 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.746 tot € 5.483 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer per enkele reis ontvang je 100% OV-vergoeding. Voor eigen vervoer krijg je €0,18 per km, tot maximaal 40 km per enkele reis.
• Liever lopend of met de fiets? Maak gebruik van onze fietsregeling en ontvang ook €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Waar ga je werken?

Je komt te werken in de echokamer van de polikliniek Prenatale diagnostiek van het Amsterdam UMC
locatie Meibergdreef (AMC). De afdeling valt onder de verantwoordelijkheid van dr. E. van Leeuwen, chef van
de Polikliniek Prenatale Diagnostiek en mw. Prof. dr. E. Pajkrt, hoofd van de verloskunde van
het Amsterdam UMC. In de Polikliniek Verloskunde werken gynaecologen, (arts-) echoscopisten en verloskundigen.
De afdeling Vrouw Amsterdam UMC lokatie AMC bestaat uit verloskunde, algemene gynaecologie en voortplantingsgeneeskunde. Wij bieden hoog gekwalificeerde specialistische patiëntenzorg en spoedeisende hulp bij vrouwenziekten. Daarnaast heeft de onderafdeling verloskunde een prominente, mondiale rol in wetenschappelijk onderzoek.
Andere speerpunten zijn: participatie aan onderwijs en het begeleiden van artsen in opleiding tot gynaecoloog

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland begin november. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe alleen bij gelijke geschiktheid.. 

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Liesbeth van Leeuwen, perinatoloog. e.vanleeuwen@amsterdamumc.nl.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Liesbeth van Leeuwen, perinatoloog via e.vanleeuwen@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Annefleur Kylstra, Recruitment adviseur, via a.kylstra@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.