Verpleegkundige Tarwe (UW Ouderen Kliniek)

Ben jij iemand die kijkt en luistert naar het hele verhaal van de patiënt ? Krijg jij energie van het samen zoeken en samen vorm geven van een leven met een gevoel van zin en welbevinden?

De Kliniek Ouderen kent de afdelingen Vervolg Tarwe waar mensen verblijven die langerdurende zorg en steun behoeven. Mensen die kwetsbaar zijn vanuit hun “zorg-geschiedenis”, vanuit het samenspel geest en lichaam, vanuit frailty. Mensen die nabijheid behoeven van een multidisciplinair zorg- en behandelteam.
Het verhaal en de vraag van de patiënt staan centraal in onze herstelondersteunende visie. In de driehoek van patiënt, naaste en team is de aandacht gericht op het vormgeven en behouden van een leven waarin zin en welbevinden voorop staan, ook op oudere leeftijd. Een mooie en uitdagende insteek. Het werken met deze ART-methodiek is in ontwikkeling.

Vanuit jouw rol en functie als verpleegkundige draag je met alle collegae uiteraard bij aan de zorg en begeleiding van de patiënten op de dag en op hun levenspad. Zo ook draag je bij in het ontwikkelen van de afdeling en de inhoud van onze zorg.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris in FWG 45 van de GGZ CAO
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
• Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zodat jij je kunt blijven groeien in jouw rol.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde opleiding tot verpleegkundige (MBO en/of HBO)
• Je beschikt over een BIG-registratie

Nieuwsgierig geworden?
Twijfel je of deze baan iets voor jou is? Neem ook dan gerust contact op; je bent van harte welkom om eens langs te komen om kennis te maken.
Voor informatie kun je contact opnemen met Robert Peeterse, teammanager, r.peeterse@altrecht.nl of contactinformatie .

Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt, hoe goed bedoeld ook, niet op prijs gesteld.