Psychiater angst, stemming en bipolaire stoornissen

Kom je PuntP versterken als psychiater en maak jij het verschil voor cliënten met angst- en stemmingsstoornissen en/of bipolaire stoornissen midden in het centrum van Amsterdam? Neem dan contact met ons op!

Wat ga je doen?
Als onze nieuwe collega kom je te werken binnen het poliklinische team op een van de locaties van PuntP in Amsterdam (Roetersstraat of Klaprozenweg in Noord). Hier wordt vanuit verschillende behandelkaders behandeling geboden: Cognitieve Gedragstherapie, Acceptance and Commitment Therapy (ACT) en Kortdurende Psychoanalytische Steun gevende Psychotherapie (KPSP).
Alle psychiatertaken horen tot jouw werkterrein: diagnostiek, farmacotherapie, crisisinterventie, consultatie en het uitvoeren van behandelingen.
Naast de psychiatertaken kun je nog meer doen als psychiater bij PuntP:

• Collega’s begeleiden. Dit kun je breed zien: werkbegeleiding, het adviseren van collega's bij complexe casussen, maar ook het geven van voorlichting en (extern) onderwijs en een bijdrage leveren aan de opleiding van de AIOS hoort tot de mogelijkheden.
• Netwerken. Je onderhoudt relevante contacten in het werkveld, o.a. met huisartsen, buurtteams en ketenpartners.
• Ontwikkelen. Je kunt een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van beleid en het behandelaanbod op een van de vele terreinen waarop PuntP actief is, zoals bij projecten met betrekking tot naasten van cliënten, ontwikkelen van EHealth en verder ontwikkelingen van evidence based behandelingen op het gebied van angst en stemming.

Je bent van harte welkom om eens langs te komen of voor een ‘digitaal kopje koffie’ om kennis te maken met het werk, de werkomgeving en de teams. Dan kijken we samen wat het beste bij jouw past.

Wij bieden jou

• Het gaat om een contract van 16-32 uur (min. € 6496,- en max. € 10963.- bruto op basis van 36 uur);
• Een salaris volgens de CAO-GGZ in FWG MSR;
• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week en na een jaar de mogelijkheid tot vast contract bij wederzijdse tevredenheid;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• AMS budget en -dagen conform CAO-GGZ;
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km vergoeding;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei;
• Onbeperkt toegang tot het platform Psyflix. Hierdoor kun je alle video’s bekijken, je kunt meedoen aan masterclasses en kun je ook accreditatiepunten behalen;
• Toegang tot de Arkin Academie voor professionele ontwikkeling en onbeperkt toegang tot Good Habits voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen;
• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van €1000,- (bruto);

Wat breng je mee

• Je hebt een BIG-registratie;
• Je hebt ervaring met de behandeling van persoonlijkheidsstoornissen bij volwassenen en de daarbij voorkomende co-morbide problematiek;
• Je kunt met empathie complexe samenwerkingsrelaties hanteren;
• Je bent in staat je eigen werkwijze te actualiseren naar stand van wetenschap, kosteneffectiviteit en externe vraag;
• Je bent flexibel, reflexief, breed inzetbaar en collegiaal;
• Je hebt een actieve bijdrage aan de teamontwikkeling en ontwikkeling van het aanbod op locatie niveau.

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Werken bij PuntP Amsterdam
PuntP behandelt volwassenen met uiteenlopende psychische klachten zoals een angststoornis, depressie en bipolaire stoornis.
De behandeling van cliënten is gebaseerd op het cognitief gedragstherapeutisch referentiekader. Daarbij worden CGT, ACT en KPSP als behandelvormen aangeboden. Vanzelfsprekend wordt daar waar kan comorbiditeit mee behandeld. Het afgelopen jaar is ons team verder verstevigd, protocollen zijn helder en uitvoerbaar en de kleine teams binnen het grote poli geheel hebben zich verder geprofessionaliseerd. Als expertisecentrum verdiepen wij ons in nieuwe ontwikkelingen en organiseren regelmatig bijeenkomsten om hierin het hele team mee te nemen. Collega's nemen hier actief aan deel en ontdekken op deze manier waar ze (nog meer) goed in zijn. Er is aandacht voor ieders professionele en persoonlijke ontwikkeling. Een goede samenwerking en plezier in het werk vinden we essentieel.

PuntP is één van de 11 specialismen van Arkin. Samen zijn we de expert op het gebied van de grootstedelijke problematiek. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wieke van Leeuwen, manager behandelzaken via contactinformatie of Danielle van Wessem, manager bedrijfsvoering via contactinformatie .
Ben je enthousiast geworden van de vacature, reageer dan snel via de Sollicitatie button!

Jouw sollicitatie ontvangen wij in onze inbox en wij bellen je graag op voor een eerste kennismaking. Na de kennismaking plannen we een sollicitatiegesprek in en leren we elkaar kennen. We zijn benieuwd naar jou, naar jouw ervaringen en we vertellen je met enthousiasme graag meer over PuntP en Arkin.

Over het bedrijf

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.