Regiomanager Geriant West-Friesland

Het team West-Friesland zoekt een inspirerende en doelgerichte manager die de strategische koers op de juiste wijze uitdraagt en realiseert binnen en buiten de locatie. Een team met ruim 35 medewerkers en een budget van 2,0 mln. De regiomanager geeft leiding aan het team in een collegiale verhouding met de beleidsarts/specialist ouderengeneeskunde. 

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Op stimulerende en coachende wijze leiding geven aan het team en het daarbij behalen van de afgesproken doelstellingen.
• Initiëren en vormgeven van nieuw beleid, nodig voor de verdere ontwikkeling van het team in een veranderende zorgomgeving.
• Initiëren en onderhouden van effectieve, externe samenwerkingsrelaties.
• Participeren in de beleidsvorming van Geriant.
• Zorg dragen voor een goed en gezond werkklimaat.
• Uitvoeren van de beheerstaken voor het organisatieonderdeel.
• Budgetverantwoordelijk voor Geriant West-Friesland.

Wat wij van je vragen:

• Academisch werk- en denkniveau en een afgeronde managementopleiding in de gezondheidszorg.
• Kennis en ervaring in de ouderenzorg, i.h.b. de psychogeriatrie en ouderenpsychiatrie; Bekend met trends en ontwikkelingen.
• Inhoud en organisatie tot een vruchtbare combinatie weten te maken, met daarbij bereidheid tot verandering en daarvoor draagvlak weten te creëren.
• Koersvast met een servicegerichte opstelling, waarin zelfstandig en probleemoplossend wordt gewerkt.
• Betrokken, benaderbaar en in staat tot delegeren.
• Innovatieve en verbindende gesprekspartner zowel binnen het team als in de samenwerking met externe relaties.
• Bereidheid om zich voor meerdere jaren aan Geriant te verbinden.

Wat wij je kunnen bieden:

• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT. Salariëring afhankelijk van opleiding en ervaring in FWG 65.
• Een dienstverband van 36 uur per week. Je start met een jaarcontract, bevalt de wederzijdse samenwerking dan staat niets meer in de weg voor voortzetting van het contract voor onbepaalde tijd.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en scholing.

Zo kun je reageren:

Bel voor meer informatie met Robbert Huijsman, directeur/bestuurder, tel. contactinformatie . Een uitgebreider profiel van de functie is op te vragen bij personeelszaken. Stuur vóór 1 oktober 2019 jouw motivatiebrief en CV o.v.v. vacaturenummer 2019-09 naar personeelszaken@geriant.nl. t.a.v. Ingrid van der Lans, manager personeelszaken.

Een assessment en een VOG (Verklaring omtrent Gedrag) screening maken deel uit van deze procedure. Voor deze functie werven wij ook intern. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang. 

Informatie over Geriant

Geriant geeft innovatief vorm en inhoud aan de zorg voor thuiswonende mensen met dementie en hun naasten. Daarbij staan hun wensen en mogelijkheden centraal. Na verwijzing door de huisarts begeleiden wij het gehele proces, van diagnose tot aan de eventuele opname in een verpleeghuis. Kerntaken van Geriant zijn diagnostiek, behandeling en casemanagement. Daarvoor zijn er vier teams actief die de hulpverlening bij mensen thuis voor hun rekening nemen. Deze teams werken nauw samen met de Geriant-kliniek, een screeningsafdeling van zestien bedden voor psychisch onderzoek en behandeling voor mensen met dementie. Naast ambulante hulpverlening, bieden de teams ook casemanagement bij bepaalde zorginstellingen voor mensen met dementie in de regio. Geriant Scholing en advies biedt informatie, scholing en voorlichting aan derden. Geriant-breed zetten ongeveer 170 betrokken medewerkers zich hiervoor in waarvan er 40 werkzaam zijn in onze kliniek.