Senior teamleider Technische Dienst

Je nieuwe baan
Als teamleider Technische Dienst zorg jij ervoor dat jouw team (van circa 28 collega’s) elke dag voorbereid aan de slag kan. In een ziekenhuis is techniek onmisbaar: van gebouwinstallaties tot technische voorzieningen. Jij zorgt dat de juiste mensen, middelen en materialen beschikbaar zijn en bewaakt de continuïteit van de technische dienstverlening.

Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Je kent je mensen, weet wat er speelt en bent hun eerste aanspreekpunt. Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse operatie. Je geeft richting aan het team, stelt duidelijke kaders en stuurt op kwaliteit, veiligheid en gezamenlijke resultaten. Daarbij stimuleer je eigenaarschap en spreek je medewerkers aan op verantwoordelijkheden en afspraken.

Je bent een vraagbaak, houdt overzicht en schakelt makkelijk tussen je team en de (zorg)collega’s binnen het ziekenhuis. Binnen je team heeft iedereen een eigen aandachtsgebied. Samen zorgen jullie ervoor dat kennis wordt gedeeld en dat je van en met elkaar blijft leren.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in verbeteringen en veranderingen binnen de afdeling. Je begeleidt verbeteringen en veranderingen en zorgt dat nieuwe werkwijzen goed landen in de praktijk. Ook vertaal je organisatiedoelstellingen en ontwikkelingen naar concrete acties voor jouw team.

De afdeling
Je werkt binnen Huisvesting & Techniek. Deze afdeling zorgt voor een veilige, efficiënte en duurzame omgeving voor patiënten, bezoekers en collega’s. Binnen de afdeling werken Vastgoed, Technische Dienst, BHV & Veiligheid, Medische Techniek en Klinische Fysica nauw samen.

Met focus op o.a. vastgoedvisie (LTHP), compliance, onderhoud, medische technologie en energietransitie levert de afdeling directe input aan de raad van bestuur. Zo werken we aan een stevig investeringsprogramma van circa € 200 miljoen in huisvesting en modernisering van apparatuur voor de komende tien jaar.

Huisvesting & Techniek valt onder de raad van bestuur en wordt aangestuurd door de manager Huisvesting & Techniek. Hierdoor staan technische ontwikkelingen dicht bij de besluitvorming en krijg je de ruimte om invloed uit te oefenen op de toekomst van onze gebouwen en installaties.

Wat bieden wij jou?

• Bij Dijklander geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Daarom investeren we niet alleen in ons werk maar ook in elkaar.
• Salaris volgens de CAO Ziekenhuizen in functiegroep 55 (van € 3.903,- tot en met € 5.503,- bruto per maand op fulltime basis).
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33% van je bruto jaarsalaris.
• Pensioenopbouw via PFZW.
• Voldoe je aan het profiel? Dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week. Anders betreft het een aanstelling voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• OV-kosten voor woon-werkverkeer worden volledig vergoed.
• Wij vinden een goede start en extra’s belangrijk.
• Blijf fit tijdens je werk! Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.

Wie ben jij?
Je bent een verbindende teamleider die graag dicht bij mensen en de dagelijkse praktijk staat, een door en door Dijklander. Met jouw open en uitnodigende houding stappen mensen makkelijk op je af. Je weet wat er speelt op de werkvloer, maar kunt ook voldoende afstand nemen om het grotere geheel te overzien en vooruit te kijken. Ook houd je overzicht, kunt goed organiseren en weet mensen mee te nemen in veranderingen.

Vanzelfsprekend heb je affiniteit met techniek en begrijpt de dynamiek van een technische omgeving. Je hoeft niet op ieder technisch vraagstuk het antwoord te hebben; binnen het team is veel expertise aanwezig. Juist door samenwerking en kennisdeling versterken jullie elkaar.

Wat breng je verder mee:

• een hbo-diploma, bijvoorbeeld richting (technische) bedrijfskunde of een technische opleiding;
• 5+ jaar ervaring met leidinggeven aan een team in een technische of vergelijkbare omgeving;
• ervaring met het begeleiden van veranderingen en verbeteren van processen;
• technische affiniteit en het vermogen om met verschillende disciplines samen te werken;
• bereidheid om continuïteitsdiensten te draaien.

Heb je minder dan 5 jaar werkervaring, maar ben je van mening dat jouw ervaring en profiel goed aansluiten? Ook dan nodigen we je uit om alsnog te solliciteren.

Interesse?
We maken graag kennis met je! Wil je eerst meer weten over de functie, het team of een dag(deel) meelopen? Dat begrijpen we heel goed. Neem gerust contact op met:

Remco Pusch, hoofd Technische dienst, via T: 06 – contactinformatie . Je kunt solliciteren tot en met 18 oktober 2026.

Lees meer over onze sollicitatieprocedure: solliciteren bij Dijklander.

Wij verzoeken bureaus vriendelijk af te zien van acquisitie naar aanleiding van deze vacature.