Teamleider - Koninklijke Kentalis (via K+V)

Koninklijke Kentalis ondersteunt mensen die slechthorend, doof of doofblind zijn of een taalontwikkelingsstoornis (TOS) of communicatief meervoudige beperking hebben. Bij Kentalis Wonen en Dagbesteding wonen cliënten met een communicatief meervoudige beperking. Combinaties van doofheid, doofblindheid, autisme en zwaar tot matig verstandelijke beperkingen komen voor. Deze mix van problemen maakt de communicatie, en daarmee de begeleiding, complex en uitdagend.

Als teamleider zet jij teams in hun kracht zodat zij de beste zorg kunnen leveren die de cliënten verdienen.

Bezoek de website

Teamleider

K+V is voor Kentalis op zoek naar twee teamleiders die de organisatie verder kunnen helpen in haar ontwikkeling. De uitdaging ligt in het krachtiger en zelfstandiger maken van de teams zodat mede hierdoor de zorg voor de cliënt zo optimaal mogelijk geleverd wordt. De teams zijn bevlogen en hebben passie voor de cliënten en hun vak. De huidige span of control is voor de teamleiders te groot, vandaar dat er uitbreiding gezocht wordt.

De functie kan zowel vast (via een werving en selectie procedure via K+V) als interim (op zzp-basis) ingevuld worden, afhankelijk van jouw specifieke wensen. De inschaling voor de vaste functie is FWG 50 (Gehandicaptenzorg), waarbij Kentalis momenteel bezig is met het herbeschrijven van de functie van teamleider zorg, hierbij is het vooruitzicht dat dit een FWG 55 functie gaat worden. Uiteraard geldt dit pas wanneer bestuur en OR hierover positief besluiten.

Bij een interim opdracht wordt het tarief in afstemming met K+V vastgesteld.

In het kort:

• Op korte termijn, minimaal drie dagen per week, beschikbaar
• Minimaal twee jaar ervaring als leidinggevende binnen de zorg
• Ervaring in de zorg (kan ook vanuit de GGZ, ziekenhuis of VVT zijn)
• Ervaring met veranderprocessen is een pré
• Positieve en pro-actieve houding en denken in oplossingen

Oplossingsgericht Pro-actief

Je bent onderdeel van een team van gedreven en daadkrachtige teamleiders die gezamenlijk aan de ontwikkeling in cliëntzorg bouwen. Dit is jouw kans om het verschil te maken voor onze medewerkers en cliënten:

• Je geeft hiërarchisch leiding aan meerdere teams van woongroepen en/of dagbesteding
• Je werkt multidisciplinair samen met de teams en behandelcoördinatoren
• Je werkt aan een gezond teamklimaat en werkomgeving
• Je optimaliseert werkprocessen en vertaalt complexiteit naar praktische oplossingen
• Je speelt niet alleen in op adhoc situaties, maar legt verbanden en brengt structurele verbeteringen aan om de kwaliteit te borgen
• Je neemt deel aan projecten ter verbetering van de zorg, zoals ziekteverzuim, domotica of automatisering
• Je ziet toe op naleving van kwaliteitsnormen en het behalen van de afdelingsdoelstellingen
• Je voert het personeelsbeleid uit, bent verantwoordelijk voor de bezetting en bewaakt de teambudgetten.

Ben je geïnteresseerd in deze functie? We vragen je snel te reageren door bij “solliciteer direct” je cv en motivatie te uploaden. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Maartje Peters contactinformatie .

Kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd een online persoonlijk profielmeting te maken.