Teamleider kliniek Orthopedie

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Teammanager
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime

Wil jij jouw leiderschapskwaliteiten inzetten binnen de afdeling Orthopedie van hét stadsziekenhuis van Amsterdam?

Functieomschrijving

In deze teamleidersfunctie binnen de kliniek Orthopedie op locatie West geef je op coachende wijze leiding aan een team van ongeveer 30 medewerkers, waaronder verpleegkundigen en ondersteunend personeel. Daarnaast zijn er gemiddeld 5 tot 10 studenten verpleegkunde aanwezig. Je doet dit samen met het managementteam van de resultaatverantwoordelijke eenheid (RVE).

Jij zorgt als teamleider voor:

  • de planning en coördinatie van de verschillende werkprocessen binnen de afdeling. Zo draag je actief bij aan de continuïteit en kwaliteit op jouw afdeling;
  • dat jouw team een optimale dienstverlening neerzet en als een team samenwerkt;
  • het inspireren en verbinden van jouw team.

Je bent als teamleider zichtbaar aanwezig op de werkvloer en medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de afdeling conform de ambities van OLVG en de RVE Orthopedie. Het continu verbeteren en innovatie staat bij jou hoog in het vaandel. Je participeert in diverse (locatieoverstijgende) projectgroepen en projecten, zoals bijvoorbeeld 'het opnemen zonder bed'.

Kortom, een uitdagende en afwisselende baan op een dynamische afdeling die een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van de orthopedie.

Werkomgeving

Binnen de afdeling Orthopedie onderscheiden we ons door onze expertise; we verbeteren onze zorg, op alle vlakken, voortdurend. Daar draagt het hele team aan bij. Dat doen we met én voor onze patiënten. Patiënten die allemaal hun eigen verhaal, achtergrond en verwachtingen en hoop voor de toekomst hebben. Hen willen wij uiteindelijk met kennis en vertrouwen die nieuwe start bieden die ze nastreven. Deze gevarieerde patiëntenpopulatie en de vele verschillende behandelingen maakt de afdeling Orthopedie tot een dynamische, soms hectische omgeving waar kwaliteit van zorg en patiëntgerichtheid vooropstaat.

Uiteraard willen we ook onze medewerkers goed ondersteunen in het kunnen verlenen van de optimale zorg. Dat doen we d.m.v. het aanbieden van scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Jouw motiverende rol is hier een belangrijk onderdeel in.

Daarnaast is het belangrijk te blijven streven naar voldoende capaciteit in de kliniek om alle orthopedische patiënten de juiste zorg te kunnen blijven bieden. Door samenwerking binnen en buiten OLVG op te zoeken, blijft de ketenzorg gewaarborgd.

Wij vinden het belangrijk dat je je snel thuis voelt. Wij gaan voor kwaliteit. Zo vertelt ook een medewerker van de Orthopedie: "we werken hard, maar altijd met elkaar en zijn altijd op zoek naar manieren om de zorg voor onze patiënten te kunnen verbeteren."

Functie-eisen

We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom breng jij jouw coachende en verbindende kwaliteiten mee.

Dit neem je ook mee:

  • een BIG-registratie verpleegkunde op HBO-niveau;
  • bij voorkeur leidinggevende ervaring;
  • een heldere visie op zorg, dienstverlening en je weet dit om te zetten in beleid, werkprocessen en operationele aansturing;
  • een groot empathisch vermogen, je creëert vertrouwen en weet teams en medewerkers te binden, te boeien en te behouden.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij het OLVG. Daarom bieden we jou:

  • minimaal € 2.798,- en maximaal € 4.111,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen;
  • dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
  • eindejaarsuitkering van ruim 8%;
  • vakantiegeld van ruim 8%;
  • 144 uur vakantieverlof;
  • goede reiskostenregeling;
  • persoonlijke-levensfasebudget van 57 uur verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
  • pensioenregeling bij PFZW;
  • voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ of Zilveren Kruis Achmea;
  • kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
  • korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
  • onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma;
  • de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zie ons OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Interesse in deze vacature?

Voor verdere vragen kun je contact opnemen met Carolien Vinkesteijn- Benoni, operationeel manager, via contactinformatie .

Solliciteren? Wij ontvangen jou sollicitatie graag voor dinsdag 2 juni via de sollicitatiebutton.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen