Teamleider Klinisch Laboratorium

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Teammanager
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime

Teamleider klinisch laboratorium

Leidinggeven, samen ontwikkelen, resultaten boeken, innoveren en optimaliseren

                                                                                                                     

Vacaturedetails

Locatie: Veldhoven / Eindhoven

Aantal uren: 32-36 uur per week

Categorie: Staf en management

 

Je werkzaamheden als teamleider

  • Je geeft leiding aan het team Front-office van het klinisch laboratorium. Dit team bemant de poli’s bloedafname op de locaties Veldhoven en Eindhoven, en verzorgt de prikrondes en het cito prikken in het ziekenhuis. Je stuurt ook de medewerkers kwaliteit, arbo en milieu (KAM) en het secretariaat van de afdeling aan. In totaal een team van ongeveer 25 mensen. Je coacht de medewerkers bij het nemen van eigen regie zodat zij hun rol zo optimaal en zelfstandig mogelijk kunnen invullen.

  • Je bent lid van het managementteam van het klinisch laboratorium. Dit bestaat naast jou uit nog twee teamleiders die andere teams van het laboratorium aansturen. In totaal werken er ca. 90 mensen (ongeveer 65 FTE) in het lab in drie zelfstandige teams. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de totale afdeling. Ieder is verantwoordelijk voor het eigen deelproces.

  • Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de afgesproken (dag)productie van laboratoriumtesten.

  • Je werkt nauw samen met de vakgroep die bestaat uit vier laboratoriumspecialisten klinische chemie. Samen met hen stem je af hoe het laboratorium optimaal kan functioneren, zowel wat betreft productie als kwaliteitsborging.

  • Je zorgt samen met de andere twee teamleiders en de vakgroep voor de ontwikkeling van de afdeling. Het klinisch laboratorium heeft in 2018 een reorganisatie doorgemaakt waarin de structuur, werkprocessen en de formatie ingrijpend zijn veranderd. Efficiënte uitvoering van het productieproces, aandacht voor kwaliteitsmanagement en het optimaliseren van de personele inzetbaarheid zijn hierin kernbegrippen.

  • Je signaleert verbetermogelijkheden in processen, kwaliteit en veiligheid. En realiseert ze. Een belangrijk project is het verkorten van de wachttijd voor patiënten op de polikliniek. Jij neemt het initiatief voor veranderingen in het werkproces om dit te stroomlijnen.

  • Je bent verantwoordelijk voor het budget van de afdeling en stuurt zo nodig bij.

?Je toekomstige werkomgeving en collega’s

Het klinisch laboratorium is modern en goed uitgerust. Het lab is ISO-geaccrediteerd en verzorgt laboratoriumdiagnostiek vanuit een tweetal invalshoeken. Enerzijds het ‘productielab’, dat naast eenvoudig en locatiegebonden laboratoriumonderzoek ook 24/7- en gespecialiseerd laboratoriumonderzoek omvat en anderzijds de ‘projectorganisatie’ voor ondersteuning van het productielab en het uitvoeren van projecten voor het ontwikkelen van nieuwe technieken.

Wist je dat?

  • We een breed pakket analyses verrichten op het gebied van de algemene klinische chemie, hematologie, immunologie en endocrinologie. Gespecialiseerd onderzoek wordt uitgevoerd op het gebied van de hematomorfologie, hemostase, bloedtransfusiegeneeskunde, auto-immuunziekten, fertiliteit en DNA-afwijkingen.

  • Het toekomstbestendig laboratorium volgens Lean-principes is ingericht, wat de productiviteit op een transparante en onderbouwde manier inzichtelijk maakt. Dit biedt de afdeling een instrument om de inzet en het budget voor deze activiteiten te bepalen en te verantwoorden.

     

Lees hier meer over ons klinisch lab.

Deze functie past bij je als

  • Je een management of bedrijfskundige opleiding op minimaal HBO-niveau hebt afgerond.

  • Je minimaal 2 jaar ervaring hebt als leidinggevende en je graag wilt doorontwikkelen in het managementvak. Hierbij wordt je begeleid door de andere teamleiders. Het is een pre als je werkervaring hebt in de gezondheidszorg of een laboratorium. Ook ervaren leidinggevenden worden uiteraard van harte uitgenodigd om te solliciteren.

  • Je energie krijgt van het begeleiden van veranderingen.

  • Je makkelijk contact maakt en samenwerkt met mensen met verschillende achtergronden. Je bent een echte verbinder.

  • Je resultaatgericht bent en het doorzettingsvermogen en de creativiteit hebt om te gaan voor je doelen.

?Waarom kies je voor MMC?

  • Wij zijn een STZ-ziekenhuis (met locaties in Veldhoven en Eindhoven) met meerdere topklinische functies. Onze ruim 3400 medewerkers, waaronder ruim 200 medisch specialisten, leveren iedere dag weer hoogwaardige en vernieuwende zorg.

  • Ons doel is om Brabant gezonder te maken, we doen dan ook veel ter preventie.

  • We werken steeds meer vanuit waardegedreven zorg, waarbij samenwerking tussen verschillende afdelingen (maar ook verschillende zorgpartners) essentieel is.

  • Wij bieden het beste van twee werelden: ruimte voor ontwikkeling, innovatie en wetenschap binnen een vertrouwde, transparante en laagdrempelige omgeving.

  • Als opleidingsziekenhuis bieden wij diverse (vervolg)opleidingen aan, daarnaast vinden wij het belangrijk dat iedere medewerker zich blijft ontwikkelen. Wij stimuleren en faciliteren dit.

  • Wij bieden een mooi arbeidsvoorwaardenpakket. Deze functie is ingeschaald in FWG 60 (max. € 4466,- bruto per maand op fulltime basis) conform de functie afdelingshoofd. Dit is de interne benaming voor deze functie.

Lees meer over MMC

Interesse?

Heb je interesse in deze functie bij MMC? Dan ontvangen we je sollicitatie graag zo spoedig mogelijk, in ieder geval vóór 16 september, via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel of maak een afspraak met Michiel Baldal, manager zorggroep KAR, te bereiken via telefoonnummer contactinformatie .

In verband met volle agenda’s zijn de sollicitatiegesprekken in principe gepland op woensdagochtend 2 oktober. Mocht je in verband met vakantie dan niet in de gelegenheid zijn laat het ons weten in je sollicitatiebrief en we houden er rekening mee met het plannen van het gesprek.

Voor deze vacature geldt: Is er een overtuigende match? Dan krijg je gelijk een contract voor onbepaalde tijd.

Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Deze vacature verdwijnt na de sluitingsdatum van onze website. Je kunt de vacature naar jezelf mailen via onderstaand e-mailicoon.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen