Teamleider Wijkverpleging

Over de functie

Bouw jij mee aan sterke wijkteams? Als teamleider wijkverpleging stuur je op kwaliteit, coach je medewerkers en houd je grip op de bedrijfsvoering. Zo lever jij elke dag impact op betere zorg! Solliciteer direct en maak het verschil. De ene ochtend drink je koffie met een team dat al jaren soepel draait, de middag daarna help je een andere groep om samen de schouders eronder te zetten. Als teamleider wijkverpleging is geen enkele dag hetzelfde en dat maakt het werk zo boeiend. Je geeft leiding aan twee wijkteams met elk een heel eigen energie en dynamiek. Jouw kracht ligt in het overzicht bewaren en medewerkers de ruimte geven om hun werk met plezier te doen. Je zorgt voor een veilige basis waarin kwaliteit van zorg hand in hand gaat met een gezonde bedrijfsvoering.

• Het coachen en verder ontwikkelen van medewerkers en teams.
• Sturen op belangrijke cijfers zoals bezetting, verzuim en budget.
• Het voeren van waardevolle ontwikkel- en verzuimgesprekken.
• Optimaliseren van werkprocessen en de samenwerking in de wijk.
• Samen bouwen aan de toekomstbestendigheid van de wijkverpleging.

Ben jij klaar om jouw leiderschap in te zetten waar het binnen de zorg echt ertoe doet? Pak dan deze mooie kans, zet vandaag nog de stap en solliciteer direct om samen met ons impact te maken.

Wat je gaat doen

Als teamleider wijkverpleging maak je het verschil in de praktijk door dicht bij jouw teams te staan. Je krijgt de ruimte om niet alleen vandaag te sturen op kwaliteit en bedrijfsvoering, maar ook actief te bouwen aan de groei van morgen. Of je nu processen verbetert of talenten coacht, je zorgt voor een stabiele basis waarin medewerkers met plezier hun werk doen en volop kansen krijgen om zich verder te ontwikkelen.

 

• Het coachen, ondersteunen en verder ontwikkelen van medewerkers en teams binnen de wijkverpleging.
• Actief sturen op essentiële resultaten zoals kwaliteit, bezetting, verzuim, productiviteit en budget.
• Voeren van waardevolle ontwikkel-, verzuim- en beoordelingsgesprekken om medewerkers te begeleiden.
• Optimaliseren van werkprocessen en het versterken van de onderlinge samenwerking binnen de teams.
• Signaleren van kansen in de wijk en samenwerken met ketenpartners voor toekomstbestendige zorg.

Zo breng je mensgerichte zorg en een gezonde bedrijfsvoering perfect in balans.

Functie-eisen

Je bent een mensgerichte leidinggevende die graag dichtbij de medewerkers staat. Je combineert een luisterend oor met een gezonde dosis decisiviteit; je geeft vertrouwen en ruimte, maar durft ook duidelijk in te grijpen wanneer dat nodig is. Met jouw flexibele blik schakel je gemakkelijk tussen de menselijke kant van de zorg en de zakelijke resultaten. Je brengt rust, overzicht en inspiratie om samen elke dag weer het verschil te maken.

 

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen en ontwikkelen van medewerkers binnen de zorg.
• Je kunt uitstekend sturen op zowel kwaliteit, verzuim als budget.
• Je beheerst de Nederlandse taal mondeling en schriftelijk uitstekend.
• Je hebt goede vaardigheden met digitale systemen en administratieve processen in de zorg.

Kortom, jij hebt alles in huis om deze wijkteams naar een hoger plan te tillen. Wacht niet langer en solliciteer direct om jouw leiderschap in te zetten voor de wijkverpleging!

Onze opdrachtgever is een maatschappelijk betrokken organisatie die zich dagelijks inzet voor mensen die ondersteuning nodig hebben. De organisatie biedt zorg, begeleiding en dienstverlening aan verschillende doelgroepen en heeft daarbij veel aandacht voor kwaliteit van leven, zelfstandigheid en persoonlijke aandacht.

De visie is gericht op mensen helpen om zoveel mogelijk op hun eigen manier en met behoud van eigen regie te leven. Daarbij wordt gekeken naar wat iemand wél kan en wat nodig is om prettig en zelfstandig te kunnen functioneren.
Professionals werken samen met cliënten, naasten en collega’s vanuit betrokkenheid, respect en vertrouwen. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief, binnen een organisatie waar maatschappelijke betrokkenheid en mensgerichte ondersteuning centraal staan.

Werken bij Maandag

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteer op deze vacature!

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Teamleider Wijkverpleging die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.