Teammanager Financiële Administratie

Teammanager Financiële Administratie
Amersfoort, 32 tot 36 uur per week

"Heb jij ruime ervaring in het aansturen van een opbrengstenadministratie én wil je een verantwoordelijke baan binnen een sterk veranderende omgeving? Je krijgt van mij de vrije hand om je team verder op te bouwen. Ben je een optimist en krijg je energie van het verder brengen van mensen en het doorvoeren van een aantal veranderingen? Zet je jouw expertise in om collega's mee te nemen in verbeteringen in financieel administratieve processen? Kom dan werken bij een van de grootste gehandicaptenzorgorganisaties van Nederland!" - Hans van der Pouw, manager Financiën en Administratie a.i.

Waar ga je werken?
De afdeling Financiën & Administratie (F&A) verzorgt de gehele financiële administratie van 's Heeren Loo en aanpalende stichtingen. F&A bestaat uit 3 verschillende teams, waaronder de Administratie, de Opbrengstenadministratie en het team Financieel Specialisten/Financial Accounting.

In ons team Opbrengstenadministratie behandelen en verwerken we alle order to cash processen (inclusief het debiteurenbeheer) voor alle financieringsstromen van ’s Heeren Loo. Wij verzorgen de registratie, declaratie, facturatie en het debiteurenbeheer voor onder meer de WLZ, PGB en het Sociaal Domein.

Ons team, dat bestaat uit circa 15 collega’s, is constant bezig om de dienstverlening te verbeteren. We richten ons op verdere professionalisering in ons werk. We werken op een informele manier met elkaar samen en hoewel we zelfstandig werken, zoeken we elkaar regelmatig op om (online) te overleggen. Ons kantoor is gevestigd op een toplocatie in Amersfoort, op 5 minuten loopafstand vanaf het Centraal Station.

Wat ga je doen?
Samen met je collega-teammanagers en de manager Financiën en Administratie vorm je het managementteam (MT) van de afdeling. Je stuurt een team van ongeveer 15 fte aan. Dit doe je op een motiverende, inspirerende en verbindende manier. Je zorgt ervoor dat iedereen zijn of haar werk goed en met plezier doet.

Samen met je team ben je medeverantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige uitvoering van de opbrengstenadministratie. Ook ben je (mede)verantwoordelijk voor het doorvoeren van een aantal veranderslagen binnen F&A waarbij procesoptimalisaties en verdere automatisering van de processen centraal staan.

Dit bieden wij

• Een baan bij een van de meest groeiende en boeiende zorginstellingen van Nederland.
• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg (FWG 60) van maximaal 65K op jaarbasis (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) boven jouw wettelijke vakantie-uren.
• We vinden het belangrijk dat je blijft groeien in je eigen ontwikkeling. Daarom investeren we in relevante scholing en opleidingsmogelijkheden en neem je uiteraard deel aan het SSC-ontwikkelprogramma voor leidinggevenden.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Dit ben jij
Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van bedrijfseconomie, accountancy of gelijkwaardig. Je hebt al meerdere jaren werkervaring als leidinggevende van een (opbrengsten)administratie, het liefst in een zorgomgeving. Om de bij tijd en wijle complexe geldstromen te begrijpen, heb je bij voorkeur al wat ervaring in een vergelijkbare zorgorganisatie opgedaan.

Verder verwachten wij ook dat je:

• Een geloofwaardige leider bent die ruimte en vertrouwen geeft en zelf persoonlijk leiderschap uitstraalt.
• Resultaatgericht bent en durf vertoont om veranderingen door te voeren.
• Kennis en ervaring hebt met het voeren van goede boekhouding in de meest brede zin van het woord.
• Een hoog abstractieniveau hebt om situaties in het team en de administratie goed te kunnen analyseren.
• Goede communicatieve vaardigheden hebt en een volwaardig gesprekspartner bent voor de stakeholders op allerlei niveaus.
• Optimistisch en nuchter bent. Je denkt in oplossingen in plaats van in problemen en je hebt een goed gevoel voor humor.

Sollicitatieprocedure en contact
Ook in deze onzekere tijden van het coronavirus zijn we op zoek naar nieuwe collega's. Want de zorg gaat altijd door, ook als het moeilijk wordt. En juist nu kunnen we jouw deskundigheid en inzet extra goed gebruiken. Tegelijkertijd houden we rekening met de voorschriften van het RIVM. Daarom bestaat de kans dat eerst de sollicitatiegesprekken via de telefoon of beeldbellen zullen plaatsvinden.

• Wij ontvangen graag jouw motivatie en cv om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Solliciteren kan tot 8 maart via het sollicitatieformulier.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De 1e gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 9 maart.
• Voor inhoudelijke vragen over de functie WhatsApp of bel je met Hans van der Pouw (manager Financiën en Administratie a.i.) via: contactinformatie .
• Voor overige vragen WhatsApp of bel je met recruiter Debbie van der Zee contactinformatie .
• Voor meer informatie over onze organisatie kan je ook kijken op www.sheerenloo.nl/over-ons.
• Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden. Dan zoeken we soms wat langer door.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.