Teammanager zorg

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Teammanager
Branche
Verpleeghuis
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime

Beweging 3.0 is voor St. Elisabeth verpleeg- en gasthuis op zoek naar een

energieke teammanager

Amersfoort, 32 uur

Dit neem je mee

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een management opleiding.
  • Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het zorgdomein.
  • Je werkt zelfstandig en pakt uitvoerende zaken proactief op.
  • Je bent communicatief vaardig.
  • Je kunt schakelen op verschillende niveaus.
  • Je kunt omgaan met tegengestelde belangen.
  • Je bent een resultaatgerichte teammanager en geeft op een coachende manier leiding.
  • Je bent toegankelijk, proactief en betrokken bij medewerkers.
  • Je kunt medewerkers aanspreken op gedrag en eigen verantwoordelijkheid.

Dit bieden wij jou

  • Boeiend werk binnen een organisatie waar volop ontwikkeld en geleerd wordt.
  • Een uitdagende functie voor 32 uur per week.
  • Arbeidsvoorwaarden op basis van cao VVT en inschaling in FWG 60.
  • Een dienstverband voor één jaar met de intentie dit t.z.t. om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Per 1 juli 2021 worden alle salarissen van de cao VVT verhoogd met 3%.
  • Daarnaast bieden wij je een goed pensioen, scholings- en ontwikkelmogelijkheden, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Dit maakt jouw werk uniek

  • Moderne locatie midden in de stad Amersfoort.
  • 108 bewoners met PG verdeeld over 9 woongroepen.
  • Samenwerken met twee enthousiaste en bevlogen teammanagers.
  • Werken voor een van de grootste zorgorganisaties van de regio Amersfoort.
  • Een professionele en betrokken organisatie.
  • Gemiddeld waarderingscijfer van 8.1.

Beweging 3.0

Werken bij Beweging 3.0 betekent werken in een professionele en betrokken organisatie met enthousiaste teams. Beweging 3.0 is actief op het gebied van zorg, wonen en welzijn in de regio Amersfoort. Ruim 2.700 medewerkers en circa 2.000 vrijwilligers zetten zich dagelijks in voor onze bewoners in de vorm van wijkverpleging, verzorgingshuis- en verpleeghuiszorg, revalidatiezorg, dagcentra, maatschappelijke zorg, dienstverlening en welzijnswerk en particuliere diensten en producten.

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag als teammanager van het Elisabeth verpleeg- en gasthuis in Amersfoort. De zorgteams waaraan je leiding geeft, betreffen samen ongeveer 35 fte op fulltime basis. De resultaatgebieden zijn: leidinggeven, kwaliteit en veiligheid en bedrijfsvoering.

Met wie en waar ga je dit doen?

Je werkt samen met Eric (teammanager) en Ayla (junior teammanager) in het St. Elisabeth verpleeg- en gasthuis in Amersfoort. Samen met hen werk je op deze mooie en moderne locatie midden in de stad Amersfoort, waar binnen de 9 woongroepen zorg wordt geboden door betrokken medewerkers en enthousiaste vrijwilligers, aan 108 bewoners met verschillende vormen van dementie.

Lees gerust meer hierover via de volgende link: https://bit.ly/3jxCmcn.

Plaats in de organisatie

Een teammanager geeft hiërarchisch leiding aan de zorgteams, de coördinerend verpleegkundigen, de coördinator welzijn & vrijwilligers, de locatiesecretaresse en de planner. De teammanager valt hiërarchisch onder de clustermanager.

Taken

  • Je geeft leiding aan de zorgteams en voert het HR-beleid in de volle breedte uit binnen de teams.
  • Je zorgt voor een juiste kwantitatieve én kwalitatieve bezetting van de teams, waarbij je aandacht hebt voor zowel de ontwikkeling van de teams als ook van de individuele medewerkers.
  • Je geeft op een coachende en inspirerende wijze leiding en stimuleert daarbij het lerend vermogen en eigenaarschap van teams en medewerkers.
  • Je werkt integraal samen met de verschillende disciplines en je signaleert en agendeert knel- en verbeterpunten in de samenwerking en processen.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de locatie; voor medewerkers, cliënten, familie, mantelzorgers, cliëntenraden en externe stakeholders, in afstemming met de clustermanager.
  • Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid van zorg binnen je werkgebied.
  • Je formuleert jaarlijks een jaarplan voor je werkgebied en bespreekt dit met de clustermanager en bewaakt en beheert het toegekende budget.
  • Je bewaakt de realisatie van de teamplannen en kwaliteitsregistraties van je werkgebied en stuurt zo nodig tijdig bij.
  • Je neemt deel aan projectgroepen van de organisatie.

Ben je geïnteresseerd?

Herken jij je in het gevraagde profiel en wil je werken in dé zorgorganisatie in de regio Amersfoort? Stuur dan uiterlijk vrijdag 21 augustus jouw motivatiebrief en curriculum vitae onder vermelding van de functienaam naar onderstaande link.

De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 28 augustus.

Heb je nog vragen?

Neem dan tot vrijdag 31 juli contact op met Senta Martens-Peters (Corporate Recruiter). Dit kan telefonisch door te bellen, sms'en of via WhatsApp of door te mailen naar Senta.Peters@Beweging3.nl.

Vanaf maandag 3 augustus is Lieveke Meiling (Corporate Recruiter) hiervoor te bereiken via 06-42532045 en Lieveke.Meiling@beweging3.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet gewaardeerd. Deze vacature staat gelijktijdig open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Beweging 3.0 verzamelt en verwerkt geen gevoelige informatie over sollicitanten, bijvoorbeeld gegevens die je ras of etnische achtergrond, politieke, godsdienstige of filosofische overtuiging, eventueel lidmaatschap van een vakbond, gezondheid of seksleven onthullen. Wij verzoeken je dan ook vriendelijke erop te letten deze informatie niet aan ons te verstrekken.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen