Teammanager Zorgadministratie

Voor de stafdienst Informatisering & Zorgadministratie zijn we op zoek naar een ondernemende en verbindende Teammanager Zorgadministratie (min. 32 - 36 uur) die ons team komt versterken!

Heb jij affiniteit met het leidinggeven aan professionals, het aanjagen van innovatie en procesverbetering, en geloof jij in de kracht van de Zorgadministratie als volwaardige businesspartner van het primaire zorgproces? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Teammanager Zorgadministratie (ZA) geef je coachend, inspirerend en faciliterend leiding aan meerdere ZA-teams (tot in totaal ca. 30 fte). Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de koers en visie van de Zorgadministratie naar de dagelijkse werkpraktijk van jouw teams.
Je bent in deze rol integraal verantwoordelijk voor vier centrale resultaatgebieden:

• Passende, goede zorgadministratieve en cliëntlogistieke processen: Je borgt kwalitatieve en bedrijfsmatig verantwoorde processen. Je stuurt actief op standaardisatie: 'standaard waar het kan, maatwerk waar het moet' en helpt administratieve lasten voor behandelaren te minimaliseren.

• Bevlogen en betrokken medewerkers: Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking, talentontwikkeling en een open, veilige werksfeer. Je geeft uitvoering aan het personeelsbeleid (waaronder werving, inzetbaarheid en ontwikkeling).

• Gezonde bedrijfsvoering: Je draagt de verantwoordelijkheid voor het behalen van teamdoelen en het beheren van de toegewezen budgetten. Je zet in op datagedreven sturing door gebruik te maken van dashboards en voorspellende modellen voor o.a. capaciteitsplanning en rechtmatigheid.

• Optimale samenwerking met de zorgafdelingen en stafdiensten: Je positioneert de ZA als gelijkwaardige en proactieve gesprekspartner in het primaire proces. Je doorbreekt 'eilandjes-denken' en bouwt aan een cultuur van continu verbeteren.

Daarnaast speel je een sleutelrol in de lopende transformatie van de ZA. Je treedt op als aanjager van technologische innovatie (zoals het benutten van AI en Gemini) en digivaardigheid, en vertaalt de meerwaarde hiervan naar efficiëntie en werkplezier op de werkvloer.

 

Wat hebben we jou te bieden?

Bij Altrecht krijg je de ruimte om écht impact te maken. Als Teammanager Zorgadministratie speel je een cruciale rol in het toekomstbestendig maken van onze organisatie en de overgang naar een datagedreven, ondersteunende en adviserende dienstverlening. Je werkt in een professionele en dynamische omgeving met bevlogen collega's.

Daarnaast krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.544,- en € 5.901,- (FWG 60 in de CAO GGZ) op basis van een 36-urige werkweek.

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8,33% vakantiegeld.

• 166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week. Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband. 

• Een jaarlijks balansbudget dat je kunt laten uitbetalen, inzetten voor verlof of verhogen tot € 1.400,- voor een vrijetijdscursus.

• Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea. 

• Alflex. Ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.

• Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s en een sterk netwerk van zorg- en kennispartners maak je écht verschil in de ggz. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en te groeien, als professional én als mens.

Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden, met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende, doortastende en ondernemende manager die daadkracht combineert met een mensgerichte, coachende stijl van leidinggeven. Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en de dagelijkse praktijk, stelt heldere kaders en weet hoe je teams meeneemt in veranderingen.

En je hebt:

• Een bedrijfskundige of managementopleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur aangevuld met een relevante leiderschapstraining.

• Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie op HBO-niveau (ervaring binnen de zorg of GGZ is een pré).

• Kennis van relevantie wet- en regelgeving, actuele ontwikkelingen in de GGZ en aantoonbare kennis van het managen van bedrijfsprocessen.

• Affiniteit met digitalisering en technologische vernieuwing (o.a. AI en geautomatiseerde werkprocessen).

• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheid.

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.

Wie zijn wij?

Je gaat aan de slag binnen de Zorgadministratie en maakt deel uit van een betrokken managementteam bestaande uit teammanagers, directeur en beleidsmedewerker. 

De Zorgadministratie van Altrecht bevindt zich in een uitdagende en inspirerende transformatiefase. Met ons Transformatieplan werken we stapsgewijs aan het versterken van onze rol als gewaardeerde businesspartner voor de behandelteams en RVE's binnen Altrecht. Samen met jouw collega-teammanagers stuur je op continue verbetering, uniformiteit van processen, datagedreven werken en een optimaal leerklimaat voor de medewerkers.

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de sollicitatiebutton! Wil je eerst meer weten over de functie of de transformatie van de Zorgadministratie? Bel gerust met Eric Heij, directeur Informatisering & Zorgadministratie, via 06-12824678.

Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

 

Goed om te weten

• Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.

• Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.