Teammanager Facilitair – eten, drinken & gastvrijheid

Als Teammanager Facilitair met het aandachtsgebied eten, drinken en gastvrijheid geef jij operationeel leiding aan de medewerkers binnen dit domein. Je zorgt ervoor dat het nieuwe voedingsconcept verder wordt ingevoerd en goed landt op onze locaties. Daarbij breng je structuur, overzicht en duidelijkheid in de manier van werken, zodat medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht en bewoners kunnen rekenen op een prettige en gastvrije ervaring.

In de praktijk ben je zichtbaar in het primaire proces, schakel je tussen verschillende locaties en werk je nauw samen met teammanagers die verantwoordelijk zijn voor de zorg op de locaties, facilitaire collega’s, inkoop en externe leveranciers. Je vertaalt veranderingen naar duidelijke afspraken en helpt teams begrijpen wat er verandert, waarom dat nodig is en wat dit betekent voor hun dagelijkse werk en voor de beleving van bewoners.

Ook kijk je kritisch naar hoe processen nu verlopen. Waar ontstaan verschillen tussen locaties? Waar zitten knelpunten in planning, levering, samenwerking, kwaliteit of gastvrijheid? Op basis van signalen uit de praktijk, data, meldingen en audits zet je verbeteringen in gang en zorg je dat deze worden geborgd.

Zo help je teams om slimmer, eenduidiger en professioneler samen te werken. Daarmee draag je bij aan een constante kwaliteit van eten, drinken en gastvrijheid en aan een omgeving waarin bewoners zich gezien, welkom en thuis voelen.

Wat wij jou bieden
Bij ActiVite krijg je niet alleen een betekenisvolle baan, maar ook goede arbeidsvoorwaarden, fijne collega’s en een werkgever die aandacht heeft voor jou.

Je valt onder de cao VVT (Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg). Dat betekent onder andere

• een salaris conform schaal FWG 60, maximaal € 6.171,02 bruto per maand op basis van 36 uur;
• vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• een contract voor 32 tot 36 uur;
• een goede pensioenregeling via PFZW.

En daar stopt het niet. Bij ActiVite vinden we het belangrijk dat jij je gewaardeerd voelt en met plezier kunt werken. Daarom bieden we ook extra’s die jouw werk en privéleven nog wat fijner maken:

• een laptop, tablet en/of mobiele telefoon;
• een uitgebreid fietsplan;
• een collectieve zorgverzekering via Zorg en Zekerheid;
• korting op je sportabonnement;
• veel mogelijkheden om te leren, ontwikkelen en doorgroeien;
• ondersteunende diensten wanneer je privé of thuis extra hulp kunt gebruiken.

We vinden het belangrijk dat jij je gewaardeerd voelt en met plezier naar je werk gaat. Daarom investeren we niet alleen in jouw werk, maar ook in jou als persoon. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf kunt halen.

Waar zijn we naar op zoek?
Deze functie vraagt om een ervaren leidinggevende die stevig in de dagelijkse praktijk staat, richting geeft aan teams op de zorglocaties en tegelijkertijd processen verder professionaliseert. Je brengt structuur in de dagelijkse operatie, zorgt voor heldere samenwerking en weet veranderingen praktisch te vertalen en duurzaam te borgen.

Je zorgt dat medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht. Je werkt aan een duurzame relatie met alle betrokken collega’s. Je bent zichtbaar in het primaire proces, maar schakelt ook makkelijk op tactisch en strategisch niveau. Daarmee verbind je de dagelijkse praktijk met de bredere organisatieopgave en ben je een stevige gesprekspartner voor collega-teammanagers en leveranciers.

Je weet plannen te vertalen naar concrete stappen, processen verder op orde te brengen en verbeteringen duurzaam te borgen. Daarbij stuur je op kwaliteit, hygiëne, voedselveiligheid en eenduidige werkwijzen. Je houdt oog voor draagvlak, maar durft ook keuzes te maken en richting te geven wanneer dat nodig is.

Voor deze functie vragen wij:

• minimaal drie jaar leidinggevende ervaring binnen facilitair, foodservice, hospitality of een vergelijkbare operationele omgeving;
• ervaring met verandertrajecten, procesverbetering of het implementeren van nieuwe werkwijzen;
• aantoonbare kennis van HACCP, voedselveiligheid en hygiënerichtlijnen, en de vaardigheid om deze te borgen en controleren;
• flexibiliteit in werktijden, bijvoorbeeld in de avond of bij bereikbaarheid in het weekend;
• een minimale beschikbaarheid van 32 uur.

Kortom: een veelzijdige managementrol voor iemand die richting geeft, kwaliteit borgt en het domein eten, drinken en gastvrijheid verder weet te professionaliseren. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan gerust contact op met Quirijn Kanters via quirijn.kanters@activite.nl of contactinformatie . Spreekt deze rol je aan? Dan nodigen we je van harte uit om direct te solliciteren.