Teamleider bedrijfsvoering FACT

Voor wie jij er bent? De medewerkers binnen jouw FACT (Flexible Assertive Community Treatment)-team. In samenwerking met jouw collega teamleider en clusterleiding ben je verantwoordelijk voor een adequate bedrijfsvoering en lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van onze FACT-teams. Kortom, je bent er als teamleider bedrijfsvoering door:

• aansturing te geven aan twee zelfstandige teams, circa 10-20 medewerkers per team.
• werkoverleggen/jaargesprekken organiseren en te voeren.
• mede verantwoordelijk te zijn voor een effectieve en efficiënte uitvoering van activiteiten én processen, en te zorgen voor een financieel gezonde bedrijfsvoering.
• inhoudelijke ontwikkeling van het team en cluster te stimuleren, dit in samenwerking met de coördinerend experts.
• de rol van projectleider aan te nemen voor diverse projecten.
• deel te nemen aan het teamleidersoverleg, mede beleid te bepalen en vorm te geven.

Jouw nieuwe collega’s van de 2 FACT-teams binnen regio Gooi & Vechtstreek wachten al op je. Wij zijn met circa 60-65 zorgprofessionals. Het kernteam FACT waar je onderdeel van uitmaakt bestaat uit 2 clusterhoofden, 2 teamleiders en 6 coördinerend experts. Met jou als teamleider bedrijfsvoering zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, het behandelen en begeleiden van mensen met een ernstig psychiatrische aandoening.

Binnen elk FACT-team werken verschillende hulpverleners samen. Er wordt gewerkt vanuit het principe van Herstel Ondersteunende Zorg. Behandeling en begeleiding vindt plaats in de eigen omgeving van de cliënt. Samenwerking met (externe) ketenpartners en goede communicatie met familie en naasten is daarbij het uitgangspunt. Door de FACT methodiek houden patiënten zich steeds vaker staande in de maatschappij en krijgen ze mogelijkheden om aan hun eigen herstel te werken.
Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Een enthousiast team in opbouw, we zeggen wat we doen en we leren van en met elkaar. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Wij zorgen voor jou
Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. We zijn een grote organisatie met diverse werklocaties, daarom kunnen we inspelen op jouw ontwikkelwensen, type behandelprogramma, functie-inhoud en woon-werkafstand. Hoe wil jij je ontwikkelen? Wat vind jij interessant? Je kunt stappen maken naar verschillende projecten of teams, op basis van jouw skills en interesse.
Ook kun je rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.541,- en € 5.335,- (CAO GGZ, functiegroep 60) op basis van 36 uur.
• een salarisverhoging van 4% én een eenmalige extra uitkering in 2024 vanwege een verhoging in de CAO.
• een contract voor 24-32 uur per week voor onbepaalde tijd.
• een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% én een balansbudget van € 500 op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
• een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vakantie of opsparen voor bijvoorbeeld een sabbatical. Dat komt neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.

Als je bij ons in dienst komt checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.

Jouw kwaliteiten
Jij bent communicatief vaardig, waardoor je benaderbaar bent, vertrouwen wint en mensen kunt verbinden. Daarnaast ben je ook een aanjager en daardoor in staat om anderen actief mee te laten denken over de professionalisering van het team en hun persoonlijke ontwikkeling. Zodat het niveau van zorg gegarandeerd is. Je past binnen GGz Centraal als je vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde hbo-opleiding binnen de gezondheidszorg, aangevuld met een bedrijfskundige opleiding of relevante management opleiding.
• relevante vakkennis van primaire en ondersteunende administratieve processen binnen de GGz.
• ervaring in het operationeel aansturen en coachen van een team.
• ervaring met veranderingsprocessen.

Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De Mauritzhof in Bussum en de Rembrandthof in Hilversum, jij word teamleider van de FACT-teams.

De regio Gooi en Vecht kent vier FACT-teams: Twee FACT-teams gevestigd in Hilversum, een FACT-team Gooise Meren/Weesp en FACT-team Huizen. Deze FACT-teams bieden ambulante zorg aan circa 125-250 cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen, in combinatie met problemen op andere levensterreinen (wonen, werken, financiën, sociale relaties en vrijetijdsbesteding). De behandeling vindt bij voorkeur plaats in de eigen leefomgeving, in goed overleg met de patiënt en zijn of haar maatschappelijk steunsysteem.

Versterk ons
Wil je meer weten of heb je vragen over deze functie? Bel of app dan met Marino Koot (hoofd bedrijfsvoering) op contactinformatie of Erica Drent op contactinformatie . Zij gaat graag het gesprek met je aan.

Als dé geschikte kandidaat zich eerder aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.