Teamleider Spoedpost OLVG West

“Ben jij de leider die balanceert tussen strategie en de operatie en een spoedpost midden in Amsterdam zó soepel laat draaien dat zelfs er zelfs op de drukste avonden controle is?”
 

Teamleider Spoedpost OLVG West

32-36 uur per week
Mensgericht | Politiek sensitief | Leiderschap met impact

Als teamleider Spoedpost OLVG West ben jij het aanspreekpunt op de plek waar huisartsenspoedzorg en de SEH met elkaar samenwerken. Jij zorgt voor een goed draaiende post en een sterk team. Je beweegt soepel tussen operationele uitdagingen en tactische vraagstukken. Het ene moment los je dagelijkse issues op, het andere moment werk je aan de toekomstplannen van de post. Je werkt nauw samen met de medisch manager, een huisarts die medisch verantwoordelijk is voor de post.

Een van de belangrijkste taken van de teamleider van deze post is het stimuleren van de teamontwikkeling. Het betreft een divers team van circa 36 collega’s bestaande uit gediplomeerd triagisten, triagisten in opleiding, baliemedewerkers en medisch studenten. Ieder met zijn of haar eigen focus en ontwikkelgebieden.

Een speciaal aandachtspunt voor deze post is dat het, samen met Spoedpost OLVG Oost, 1 van de 2 spoedposten is die ’s nachts open is. De teamleider van deze post heeft aandacht voor samenwerking, werkcultuur en werkgeverschap voor onze collega’s die in de nacht werken. Daarnaast is de spoedzorg in Amsterdam, en daarmee post West, in ontwikkeling. Voor de teamleider ligt er een kans om op tactisch niveau te opereren in bijvoorbeeld het project voor de nieuwbouw van een acute toren op het terrein van OLVG West waar de post in de toekomst gestationeerd zal zijn.

Ook werken we sinds een jaar op deze post zeer nauw samen met de SEH van het OLVG. Het optimaliseren van deze samenwerking is een belangrijke taak van de teamleider.

Wat jij meebrengt

• HBO werk en denkniveau.
• Ervaring als leidinggevende in een complexe (zorg)omgeving is een pre.
• Mensgericht leiderschap: oog voor mensen, luisteren, verbinden.
• Politieke sensitiviteit: je begrijpt belangen en communiceert tactvol en besluitvaardig.
• Een initiatiefnemer die van aanpakken houdt.
• Je communiceert gemakkelijk met mensen van verschillende achtergronden en niveaus.

Wij hechten veel waarde aan een diverse en inclusieve werkomgeving en moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren voor deze functie.

Praktische verwachtingen

Je werkt minimaal twee keer per week tijdens een dienst op de post voor zichtbaarheid voor het team. Maandag t/m vrijdag start de dienst om 17:00 uur. Daarnaast minimaal 1 keer per 2 weken een weekenddag. Elke week mag uiteraard ook.

Donderdag overdag is vaste werkdag ivm werkoverleggen.

Als teamleider ben je in roulatie met de andere teamleiders verantwoordelijk voor de bereikbaarheidsdienst. Dit betreft een telefonische bereikbaarheid voor ziekmeldingen, calamiteiten overleg etc. 

Wat wij jou bieden

• Salaris tussen € 4.095,- en € 5.358,- bruto per maand (o.b.v. 38 uur – schaal 8, CAO Huisartsenzorg).
• Een contract voor 12 maanden met intentie om dit om te zetten naar vast.
• De opleiding Coachend Leidinggeven.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en uiteraard een goede reiskostenvergoeding.
• Een uitdagende rol in een organisatie die ertoe doet met ruimte voor ontwikkeling en invloed op de toekomst van de post.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Vul het formulier hieronder in en laat je cv en motivatiebrief achter. Wil je eerst meer informatie? Neem contact op met Stephanie van Heusden, manager Zorg op contactinformatie .

De procedure

Deze vacature staat gelijktijdig uit voor interne en externe kandidaten.

Voor interne kandidaten geldt dat je in aanmerking kan komen als gediplomeerd triagist. Dus met een MBO-diploma, aangevuld met ervaring en ambitie. Een assessment zal dan een onderdeel uitmaken van de selectie.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

De procedure bestaat uit twee gesprekken op locatie in Amsterdam.
De sluitingsdatum van deze vacature is vrijdag 27 februari om 12:00 uur.
De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 2 t/m 6 maart.
De tweede gesprekken vinden plaats in de week van 9 t/m 13 maart.
Wij streven naar een startdatum per zo snel als mogelijk (1 april of 1 mei 2026).

Wie zijn wij?

Huisartsenspoedposten Amsterdam (HpA) organiseert huisartsenspoedzorg buiten kantooruren in onze bruisende stad. Met vier spoedposten bij ziekenhuizen en een centrale triagepost zorgen wij ervoor dat Amsterdammers en mensen die (tijdelijk) in Amsterdam verblijven altijd terechtkunnen met hun medische vragen. We zijn een betrokken, no-nonsense organisatie waar meer dan 850 huisartsen, 200 triagisten en een klein, hecht team van stafmedewerkers samen het verschil maken.