Teammanager Gebiedsteam GGZ | Regio Lelystad

Als Teammanager Gebiedsteam Lelystad ben je integraal verantwoordelijk voor twee ambulante gebiedsteams. Je zorgt voor optimale randvoorwaarden zodat professionals hun werk goed kunnen uitvoeren en kwalitatief hoogwaardige zorg kunnen bieden. Daarbij stuur je op teamontwikkeling, personeelsbeleid, kwaliteit van zorg, financiële resultaten en bedrijfsvoering.

Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete teamdoelstellingen, bewaakt budgetten, personele inzet en wachttijden en stuurt bij waar nodig. Daarnaast begeleid je medewerkers in veranderprocessen, stimuleer je eigenaarschap en samenwerking en creëer je een veilige en professionele werkomgeving. Ook onderhoud je contacten met interne en externe samenwerkingspartners en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Waar ga je werken?

Je komt via Corparis te werken bij een grote organisatie binnen de specialistische geestelijke gezondheidszorg in Midden-Nederland. Hier werk je samen met multidisciplinaire teams bestaande uit onder andere psychiaters, psychologen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals. De organisatie biedt behandeling, begeleiding en ondersteuning aan mensen met psychische problematiek en richt zich op herstel, eigen regie en zorg dichtbij de leefomgeving van de cliënt. Kwaliteit van zorg, ontwikkeling van medewerkers en samenwerking met ketenpartners staan centraal.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt een managementopleiding afgerond of functioneert aantoonbaar op hbo+ managementniveau.
• Je hebt leidinggevende ervaring binnen de zorg of een andere complexe organisatie.
• Je hebt kennis van de GGZ of een vergelijkbare zorgcontext.
• Je beschikt over sterke financiële vaardigheden en ervaring met resultaatgericht werken.
• Ervaring met verandermanagement, Lean of PDCA is een pré.

Wat bieden wij?

• Vast dienstverband voor 32 tot 36 uur per week.
• Salaris conform CAO GGZ FWG 60 tussen € 4.544 en € 5.901 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur.
• Jaarlijks balansbudget van € 1.000,- (naar rato) voor bijvoorbeeld opleiding, extra salaris of verlof.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Begeleiding door een vaste consultant van Corparis.

Enthousiast geworden? Solliciteer direct! We komen graag met je in contact om jouw wensen, ambities en de mogelijkheden te bespreken. Samen vinden we de uitdaging die bij jou past.