Locatiemanager in Harderwijk

Voor onze vier kleinschalige, huiselijke woningen: Myrthe, Hortensia, Rozemarijn en Iris in Harderwijk zoeken wij een betrokken, bevlogen en daadkrachtige locatiemanager.

Kleinschalig wonen vraagt om nabijheid, vakmanschap en persoonlijk leiderschap. Jij geeft leiding met visie en warmte, verbindt mensen en zet de kwaliteit van leven van bewoners centraal.

Dit zijn je werkzaamheden

Als locatiemanager ben jij de verbindende factor tussen bewoners, collega’s, mantelzorgers en vrijwilligers. Jij:

• stuurt op kwaliteit, financiën en mensgericht leiderschap;
• begeleidt het team in innovatie, zorgtechnologie en zelforganisatie;
• creëert een cultuur waarin medewerkers met trots en eigenaarschap werken;
• ziet wat teams nodig hebben om te groeien en ondersteunt waar dat nodig is;
• verbetert continu de kwaliteit van zorg én de tevredenheid binnen het team.

Waar ga je werken

Onze vier woningen (de Vierjaargetijden) liggen in het bosrijke gebied tussen Harderwijk en Ermelo. Hier wonen ouderen met geheugenproblemen in kleine, overzichtelijke groepen met veel herkenning en structuur. De sfeer is warm, huiselijk en dicht bij het normale leven. Samen met je team zorg je ervoor dat bewoners zich gezien, gekend en geliefd voelen. Onze locaties maken onderdeel uit van Zorggroep Noordwest-Veluwe, die staat voor nabijheid, vakmanschap en betekenisvolle zorg.

Wat bieden we jou

• Een contract voor 36 uur per week.
• Salaris volgens cao VVT, schaal 60 (€ 4.016 – € 5.962 o.b.v. 36 uur).
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 per km.
• Cao-loonsverhoging per 1 juli 2026 van 3,5%.
• Eindejaarsuitkering (8,3%) en vakantiegeld (8%).
• Extra verlofbudget boven op de wettelijke vakantie-uren.
• Thuiswerkvergoeding en fiscale voordelen (fiets, laptop, sport & welzijn).
• Korting op je aanvullende zorgverzekering en een stabiele pensioenregeling.
• Een telefoon en laptop van de zaak.

Dit breng je mee

• Een hbo-diploma, bij voorkeur richting management.
• Ervaring als leidinggevende in de zorg, bij voorkeur binnen ouderenzorg.
• Een inspirerende, mensgerichte leiderschapsstijl.
• Een duidelijke visie op kleinschalig wonen en kwaliteit van leven.
• Ervaring met verandertrajecten en projectmatig werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en rust in een dynamische omgeving.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf werken op een plek waar aandacht en menselijkheid vooropstaan? Waar je samen met betrokken collega’s iedere dag bijdraagt aan het welzijn van ouderen? Dan kijken we uit naar jouw reactie! Meer informatie? Neem gerust contact op met Caroline Smits, directeur Wonen & Leven, via: 06-57606823.

Goed om te weten

• Stuur je cv en motivatie.
• Gesprekken vinden plaats op 26 maart.
• Een assessment en referentiecheck maken deel uit van de procedure.

Onze missie is een liefdevolle bijdrage aan een betekenisvol leven van ouderen. De kernwaarden dichtbij, verbonden en bekwaam staan hierbij centraal. Wil jij hieraan bijdragen? Reageer dan snel!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.