Kent de wijkverpleging voor jou weinig verrassingen en ben jij een ervaren leidinggevende? Lever je graag een bijdrage aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, zodat zij de beste zorg bieden aan onze cliënten? Lees dan gauw verder over deze uitdagende functie bij IJsselheem!

Manager Thuiszorg 

Waar ga je werken?

Je komt te werken voor IJsselheem, een ouderenzorginstelling met meerdere werkgebieden, verdeeld over Kampen, Zwolle en Zwartewaterland. Binnen IJsselheem werk je voor het domein Thuis & Herstel. De wijkteams vormen samen met onze twee revalidatie-afdelingen het domein Thuis & Herstel. Voor deze functie Manager Thuiszorg hanteren wij intern de titel Regisseur Thuis.

Als Regisseur Thuis ben je direct onder de directeur van het betreffende domein gepositioneerd en geef je zelf leiding aan 12 wijkteams (verpleegkundigen en verzorgenden) en casemanagers dementie.

De verschillende teams werken in de regio's Zwolle, Kampen en Zwartewaterland. In de regio’s wordt er ook nog samengewerkt met andere thuiszorgorganisaties. Binnen IJsselheem vormt zelforganisatie het leidende principe van denken en werken. Dat betekent dat teams en medewerkers zelf in de lead zijn. Afhankelijk van de ontwikkelfase en veranderkracht geef jij als regisseur op een faciliterende wijze leiding, coaching en daar waar nodig ondersteuning.

Belangrijke speerpunten op dit moment zijn de hoog complexe zorg, de samenwerking met revalidatie en het werken met zorgtechnologie in de wijk.

Wat ga je doen?

Als Regisseur Thuis heb jij een heldere visie op hoog complexe zorg in de wijk en geef jij op afstand sturing aan de medewerkers binnen jouw aandachtsgebied. Jij kijkt vooruit, anticipeert op het zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen van cliënten en hebt oog voor toekomstige ontwikkelingen in de zorg en hebt heldere ideeën over hoe we daarop kunnen anticiperen. Daarnaast weet je hoe bedrijfsvoering werkt in de wijk.

• Jij zorgt ervoor dat de teams zich optimaal ondersteund voelen en zich kunnen richten op hun zorg, behandel of ondersteuningstaken in de wijk.
• Je zorgt ervoor dat de doelen van de teams aansluiten bij het IJsselheem brede jaarplan en de ontwikkelingen van het Domein Thuis en Herstel.
• Je levert een belangrijke bijdrage aan de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
• Je analyseert de KPI's en stuurt waar nodig bij.
• Je informeert en adviseert belanghebbenden gevraagd en ongevraagd over relevante ontwikkelingen binnen jouw aandachtsgebied.

Leren, innoveren en ontwikkelen staan hoog op je prioriteitenlijstje voor jezelf en om te stimuleren bij anderen. Je gaat hierin ondersteunend, coachend en inspirerend te werk zonder het over te nemen. Je helpt de teams op weg om een omgeving te creëren waarin ruimte is voor eigenaarschap, verantwoordelijkheid en zelflerend vermogen. Je kunt goed inschatten wanneer je meer nabij een team beweegt en wanneer afstand beter past.

Wie ben jij?

Naast dat jij een verbindende factor bent, behoud jij het overzicht en ben je op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen de (ouderen)zorg.

Tevens beschik jij over:

• een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
• ervaring met procesmatig werken en veranderprocessen;
• een visie op de ontwikkeling van thuiszorg en wijkverpleging;
• kennis van het werken in de wijk-/thuiszorg en ervaring als leidinggevende binnen een complexe (zorg)organisatie en de daarbij horende bedrijfsvoering;
• ervaring met zelforganiserende teams.

Voor deze functie geldt dat je een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen.

Tot slot: We zouden het ook erg leuk vinden als je een goede dosis humor en energie meeneemt en dat wij kunnen zeggen: 'Met jou is het nou echt fijn werken!'

Wat wij bieden

Kies je voor IJsselheem, dan krijg je naast een complexe en zeer uitdagende baan én de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen ook nog:

• een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de intentie om een contract voor onbepaalde tijd aan te gaan;
• salaris tussen de € 3.557 en € 4.744 bruto per maand o.b.v. 36 uur (FWG 60 CAO VVT);
• 8% vakantiegeld (mei) en 8,33% eindejaarsuitkering (november);
• fiscale voordelen bij o.a. de aankoop van een (elektrische) fiets, laptop, mobiel of een fitness abonnement;
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Het maken van een assessment is onderdeel van deze procedure. 

We zijn benieuwd naar jou

Kies jij voor een baan als Regisseur Thuis bij IJsselheem? Dan zijn we benieuwd naar jouw verhaal.

Wacht niet langer, solliciteer vóór woensdag 18 augustus op deze vacature! Je bent natuurlijk ook benieuwd naar onze planning, kijk dan snel hieronder:

• 19 augustus: briefselectie;
• 26 augustus: kennismakingsgesprekken tussen 14.00 en 17.00 uur;
• Assessment;
• 27 - 31 augustus: arbeidsvoorwaardengesprek met Werving & Selectie;
• 1 oktober: jouw eerste werkdag bij IJsselheem.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze functie bel je met Joke Wijnberger, Directeur Thuis & Herstel via telefoonnummer contactinformatie of met Louise van Setten, Regisseur Thuis via contactinformatie . Voor vragen over de procedure bel je met Gerwin Bonestroo, Recruiter via telefoonnummer contactinformatie . Een berichtje sturen via sms of WhatsApp kan ook.

Over IJsselheem 

IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent en wat je kunt. Zo kunnen we vakkundige en persoonsgerichte zorg bieden. We blijven onszelf continu verbeteren en werken aan (technologische) innovaties. Op die manier vergroten we het werkplezier van onze medewerkers en de kwaliteit van leven van ouderen. Het Strategisch Kompas geeft onze koers voor de komende vier jaar weer.