Zorgmanager

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Zorgmanager
Branche
Overige
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Senior
Dienstverband
Fulltime

Vacature Zorgmanager (36u) bij Spoor030  

Omdat we op zoek zijn naar een zorgmanager hebben we een van onze zorgmanagers gevraagd om te beschrijven waarom hij voor Spoor030* heeft gekozen. Een verhaal over bijdragen aan een unieke beweging, lef en samen leren.   

“In mijn verleden als jeugdhulpverlener en later als behandelaar en manager zag ik veel 17- en 18- jarigen met en uit gezinnen met multi-problematiek. Hoewel zij zeer verschillend waren hadden zij 1 ding gemeen: het aantal mentoren, voogden, psychiaters, trajectbegeleiders, leraren, psychologen, etc. en de verschillende organisaties die hen hadden begeleid was nooit op 1 hand te tellen. Maar het meest zorgwekkende vond ik dat zij vaak hun eigen dossier niet eens kenden. Of snapten waarom zij bepaalde hulp nodig hadden en waarom het iets zou toevoegen.”     

“Als manager binnen Spoor030 draag ik nu bij aan een unieke beweging om dit te voorkomen. En door de langdurige opdracht vanuit de gemeente Utrecht en het werken met specialistische teams zijn alle ingrediënten aanwezig om wat eerder een vergezicht leek hier en nu te realiseren. "

 “Omdat zowel jeugdhulpverlener, psychiater en basiszorg elkaar kennen is de zorg makkelijk volgbaar. En door te normaliseren en de zelfkritische lerende organisatie is niet alleen kwalitatief meer mogelijk maar zetten we ook op het gebied van efficiëntie en duurzaamheid snel stappen.”    

“Natuurlijk schuurt het wel eens En vraagt de geboden vrijheid veel van professionals en de gezinnen. Maar juist deze vrijheid en autonomie zijn de reden waardoor we staan waar we nu staan en de voorwaarde om te komen waar we willen staan”    

  “Door het gevoel van gezamenlijkheid en een cultuur van samen leren is het elke dag weer een inspirerende plek om te werken.”    

Wat we zoeken 

De rol van zorgmanager vraagt om iemand met een heldere, reflectieve en sterke visie. Iemand die durf en lef heeft om nieuwe situaties aan te pakken en verder te brengen. Iets wat ook onze professionals, de gezinnen, de partners en de gemeente als opdrachtgever vragen.     

Wat ga je doen

  • Je geeft leiding aan een aantal buurtgerichte specialistische teams. Je faciliteert dat professionals samenwerken en kwalitatieve integrale hulp bieden.
  • Op basis van gezamenlijke wijkanalyses geef je samen met het team en de partners in de wijk (buurtteams, huisartsen, scholen etc.) de zorg in de wijk vorm.
  • Je stuurt de teams zodanig aan dat medewerkers gemotiveerd en geïnspireerd zijn en hun resultaten behalen.
  • Samen met de andere leidinggevenden en de directeur vorm je het management team en bouw je samen aan de organisatie.
  • Je wordt verantwoordelijk voor één of meerdere nader te bepalen aandachtsgebieden. Denk hierbij aan bijvoorbeeld aan Wel Thuis, Pleegzorg, Onderwijs, Jonge kind, Forensische of spoedeisende zorg. Hiervoor ben je binnen en -buiten de organisatie het aanspreekpunt. In het netwerk van partners in de stad werk je mee aan het realiseren van ontwikkel opgaven die jouw aandachtsgebied raken.

Wat breng je mee

  • Je hebt een duidelijk idee over integrale zorg, en bent in staat om professionals daarin mee te nemen
  • Je weet wanneer je professionals ruimte moet geven en wanneer ondersteuning of structuur nodig is
  • Je hebt WO-werk denkniveau
  • Je bent analytisch sterk en vind het leuk om je vast te bijten in complexe vraagstukken
  • Je kunt mensen en organisaties verbinden en samen resultaat behalen Affiniteit met één van de aandachtsgebieden is een pré

Wat bieden wij

Allereerst een inspirerende werkomgeving in een stad die vooroploopt in het vormgeven van de zorg voor jeugd. Daarnaast volgt Spoor030 de CAO Jeugdzorg. Inschaling vindt plaats in schaal 12 en is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar. Die bij goed functioneren wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten of direct solliciteren

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Rik Horstman, directeur Spoor030 (rhorstman@spoor030.nl of contactinformatie .

Of solliciteer direct en stuur uiterlijk 26 juni je sollicitatie, voorzien van brief met motivatie en CV naar hr@spoor030.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

*Spoor030 is een initiatief van Timon, Dokter Bosman en Pluryn/Intermetzo voortvloeiend uit de aanbesteding aanvullende jeugdzorg

 

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen