Arts voor fertiliteitskliniek

Per direct ervaring opdoen in fertiliteitszorg, met een inwerkperiode waarin je groeit richting zelfstandig werk als basisarts binnen de gynaecologie.

Jouw nieuwe baan

Je start in een gespecialiseerde fertiliteitskliniek waar je patiënten begeleidt bij een vaak kwetsbaar traject: hun kinderwens. Omdat je als ANIOS eerst goed wordt ingewerkt, krijg je de tijd om de zorg, het team en de behandelingen te leren kennen.

Stap voor stap pak je meer taken op. Denk aan intakegesprekken, beleidsgesprekken, fertiliteitsonderzoeken en echo’s. Onder begeleiding raak je betrokken bij behandelingen zoals IUI, follikelpuncties en embryo-terugplaatsingen.

Je werkt met patiënten die vragen, hoop, onzekerheid en soms teleurstelling meenemen. Jij luistert, legt uit en helpt hen keuzes maken. Dat vraagt medische scherpte, maar ook rust in je communicatie.

Ook denk je mee in multidisciplinaire overleggen en casuïstiekbesprekingen. Zo leer je niet alleen de medische kant van fertiliteitszorg kennen, maar ook hoe samenwerking het verschil maakt in een behandeltraject.

Jouw nieuwe werkplek

Samenwerken gebeurt hier dicht op de inhoud. Je werkt met gynaecologen, fertiliteitsartsen, verpleegkundigen, embryologen, analisten en psychologen. Iedereen brengt een eigen blik mee op dezelfde vraag: welke zorg past bij deze patiënt of dit paar?

De kliniek richt zich volledig op fertiliteitszorg. Er is geen druk van algemene gynaecologische zorg, waardoor de aandacht ligt bij voortplantingsgeneeskunde en persoonlijke begeleiding tijdens het hele traject.

Per jaar vinden er ongeveer 850 follikelpuncties en 2.300 IUI-behandelingen plaats. Ook is er een eigen IVF-laboratorium. Daardoor doorlopen patiënten hun behandeling binnen één kliniek en zie jij hoe alle stappen op elkaar aansluiten.

Als basisarts krijg je een uitgebreid inwerkprogramma. Ervaring met fertiliteitszorg is welkom, maar niet nodig. Belangrijker is dat je wilt leren, vragen durft te stellen en zorgvuldig werkt binnen een team dat gewend is kennis te delen.

Wat breng je mee?

• Afgeronde opleiding geneeskunde en een BIG-registratie.
• Interesse in gynaecologie, voortplantingsgeneeskunde en fertiliteitszorg.
• Communicatieve vaardigheden om patiënten rustig en helder te begeleiden.
• Bereidheid om deel te nemen aan bereikbaarheids- en weekenddiensten.
• Leergierigheid om je binnen een gespecialiseerd team verder te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

Werken via BKV
Al bijna 30 jaar kennen wij de zorgsector door en door. Met persoonlijke aandacht en een groot netwerk van zorgorganisaties in binnen- en buitenland helpen we je bij het maken van bewuste loopbaankeuzes.

Waar mag je op rekenen?

Werk dat bij jou past
Samen kijken we naar functies en werkplekken die aansluiten bij jouw wensen, ambities en levensfase.

Persoonlijke begeleiding
Je krijgt een vaste consultant die jouw vakgebied kent, met je meedenkt en eerlijk advies geeft.

Goede arbeidsvoorwaarden
Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen. Dit betekent dat jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket minimaal dezelfde waarde heeft als dat van een collega met een gelijke of vergelijkbare functie in vaste dienst. Je salaris bedraagt minimaal 5.295 en maximaal 9.447 volgens FWG 65 / 70 Ook de overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en vakantiedagen, zijn gelijkwaardig aan de cao zkn en daarmee in waarde hetzelfde als die van collega's die in vaste dienst zijn. Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden wanneer je minimaal drie dagen per week werkt

Een werkgever waarop je kunt vertrouwen
Als ABU-lid en dankzij onze SNA-certificering weet je dat kwaliteit, betrouwbaarheid en goed werkgeverschap uitstekend geregeld zijn.

Ontwikkeling op jouw manier
Van sparren met jouw consultant tot vakinhoudelijke webinars volgen en persoonlijke coaching. Er is veel mogelijk en jij bepaalt wat bij je past.

Maatschappelijke betrokkenheid
Een sterke gezondheidszorg begint bij betrokken mensen. Daarom ondersteunen we het Rode Kruis, zetten we onze expertise vrijwillig in voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben richting werk en dragen we bij aan initiatieven die de zorg versterken.