afdelingsmanager IC - MC

Wat dacht je van...

de functie van afdelingsmanager (C) op de intensive care en medium care waar jij de verbinding tussen de medische staf, teamleiders en medewerkers bent en zorgt voor een prettige sfeer en geoliede samenwerking. Jouw team bestaat uit zorgprofessionals en andere collega’s met verschillende functies die werkzaam zijn op de IC en MC in Alkmaar. De teams op de IC en MC worden direct aangestuurd door teamleiders. In de functie van afdelingsmanager schakel je gemakkelijk tussen mensen, zorginhoud en bedrijfsvoering en vind je het leuk om op tactisch / strategisch niveau een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Een belangrijk deel van je werkzaamheden is bedrijfsvoering.
 
Je hebt een coachende en sturende rol. Je stuurt veranderingsprocessen binnen de afdeling aan en betrekt hierbij de medewerkers en specialisten op een inspirerende wijze. Als afdelingsmanager maak je deel uit van het stabiele en professionele management team van de acute as en heb je volop de gelegenheid om mee te denken en te doen aan het beleid. Je rapporteert in deze functie aan de manager van de eenheid acute as.

Je nieuwe werkplek...

is voornamelijk locatie Alkmaar. Onze zorgprofessional zijn locatie overstijgend aan het werk, wat wil zeggen dat ze zowel op locatie Alkmaar als Den Helder werken. In totaal een team van ongeveer 155 medewerkers. 
De afdeling IC/MC locatie Alkmaar bestaat uit 3 units: 2 IC units en 1 MC unit.

In Den Helder maakt de intensive care sinds 2020 onderdeel uit van de afdeling acute zorg (AAZ).  We werken daar op een unieke manier samen: de spoedeisende hulp (SEH) in combinatie met de huisartsenpost, observatorium én medium care (MC). Onze IC collega's hebben hier een belangrijke functie met veel uitdaging. Het totale team (Alkmaar en Den Helder) bestaat uit intensive care verpleegkundigen, medium care verpleegkundigen, intensivisten, physician-assistants, arts-assistenten, secretariaat en helpenden. In 2025/2026 verhuist de afdeling IC - MC naar de nieuwbouw.

Dus ben jij...

als afdelingsmanager in staat om een positieve samenwerking te creëren en stimuleer je je team om het beste uit zichzelf te halen. Je verbindt op alle niveaus en investeert in duaal management. Je geeft je medewerkers vertrouwen, ruimte en autonomie en straalt rust uit. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor collega’s. Je hebt realisatiekracht, bent resultaatgericht en neemt initiatief. In deze functie weet je de verbinding van de missie en visie van Noordwest naar je eigen werkveld te maken en communiceert hierover richting je team. Je bent bedrijfsmatig goed onderlegd en hebt een positief kritische, frisse blik op zaken.
 
Daarnaast heb je: 

• post hbo werk- en denk niveau en een (vervolg)opleiding gericht op leidinggeven
• ervaring met (indirect) leidinggeven en kennis van managementtechnieken
• werkervaring binnen de zorg dan wel aanverwant vakgebied
• kennis van bedrijfskundige aspecten als logistiek, financiën, personeelsmanagement en kwaliteitszorg

Ons aanbod voor jou...

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 65 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 6.716 bruto per maand op basis van 36 uur.
• we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week met een proeftijd van 2 maanden
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Enthousiast geworden en direct solliciteren? Dat kan. Voor meer informatie over deze functie bel je Katinka Vink, teamleider IC-MC, contactinformatie . Voor vragen over de procedure kun je bellen met Maaike Vermeer, senior recruiter via contactinformatie .

Gesprekken worden gepland op 17 januari in de middag.