Senior teamleider Schoonmaak

Je nieuwe baan

Als senior teamleider Schoonmaak ben je in eerste instantie bezig om, samen met de projectleider en het projectteam, de organisatie van de afdeling stevig neer te zetten. Vanaf 1 oktober 2026 geef je dagelijks leiding aan de operationele werkzaamheden van team Schoonmaak van het Dijklander Ziekenhuis. Hierbij stuur je circa 90 medewerkers aan op zowel Hoorn, Purmerend, Volendam en Enkhuizen.

Als je de uitdaging aangaat, zijn dit (na de inbesteding) jouw werkzaamheden:

• leidinggeven aan het operationele team (circa 40 fte), samen met je collega teamleider, senior medewerkers en met administratieve ondersteuning;
• eerste aanspreekpunt en vraagbaak zijn voor de medewerkers binnen je afdeling;
• coachen van je team en voeren van ‘het goede gesprek’ en verzuimgesprekken;
• werkzaamheden plannen/prioriteren/verdelen en de voortgang en kwaliteit bewaken;
• meedenken in jaarplannen van de afdeling en zorgdragen voor de ontwikkeling van het team, waarbij werkplezier en een veilige werkomgeving voorop staan;
• tactisch en strategisch meedenken over logistieke vraagstukken, zoals duurzame inzetbaarheid van het personeel;
• gebruik maken van duurzame materialen en middelen en zelf een steentje bijdragen;
• trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied volgen, meedenken in verbeteringen van processen én dit vertalen naar een plan van aanpak;
• Lean-methodieken toepassen in je streven naar continu verbeteren.

Samen met je collega teamleider, het afdelingshoofd Horeca & Gastvrijheid, andere facilitaire teamleiders én je team zorg je voor een prettige en toekomstbestendige werkomgeving.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Als senior teamleider ben je proactief en een doorvrager. Je wilt niet alleen snappen wat er scheelt, maar ook begrijpt wat voor je team belangrijk is. Door onder meer goed te luisteren motiveer, stimuleer en begeleid je collega’s.

Je hebt een uitstekend gevoel voor excellente dienstverlening en kunt teamleden meenemen in een nieuwe richting. Veranderingen en bijbehorende complexiteit schrikken niet af; jij ziet juist kansen. Je bent sterk in relatiemanagement en kunt een goed netwerk opbouwen, binnen en buiten de organisatie.

Daarnaast:

• heb je een afgeronde hbo-opleiding in facilitaire richting en/of ruime ervaring in de schoonmaakbranche;
• heb je minimaal 3 jaar recente leidinggevende ervaring in een complexe omgeving;
• heb je ervaring met coachend leidinggeven, goede communicatieve vaardigheden en een oplossingsgericht denkvermogen;
• heb je ervaring met het optimaliseren, vernieuwen en verduurzamen van processen;
• bruis je van energie, zie je verbeterkansen en verras je ons met innovatieve ideeën;
• werk je gestructureerd, flexibel en efficiënt, ook onder tijdsdruk.

De afdeling

De afdeling Horeca & Gastvrijheid is een belangrijk onderdeel van het Facilitair Bedrijf. Hieronder vallen onder meer de centrale keuken, personeelsrestaurants, receptie, telefonie, het facilitair servicepunt, de vrijwilligers en het contractbeheer van de huidige (externe) schoonmaakorganisatie.

Na jarenlang uitbesteden heeft Dijklander besloten om de schoonmaak per 1 oktober 2026 weer zelf te organiseren. Dat betekent dat we (nu al) volop bezig zijn met het opbouwen van een nieuwe afdeling. Een mooie ontwikkeling, waarin jij als senior teamleider Schoonmaak vanaf de start kunt meebouwen. Je hebt dus direct invloed op jouw nieuwe werkplek!

Als senior teamleider Schoonmaak rapporteer je aan het afdelingshoofd Horeca & Gastvrijheid.

Wat bieden wij jou?

• Een door en door Dijklander-werkplek. Een plek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid samengaan. We ondersteunen jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kun je je doorontwikkelen.
• De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen en het salaris is overeenkomstig met functiegroep 55 (minimaal € 3.826,00 en maximaal € 5.395,00 bruto per maand op fulltime basis). Naast je salaris heb je recht op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en is je pensioen goed geregeld via de middelloonregeling van het PFZW.
• Voldoe jij aan ons profiel? Dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32 - 36 uur per week. Anders betreft het een aanstelling voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Onze locaties Hoorn en Purmerend zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Liever niet onnodig in de file staan? Kom met het OV! Zowel locatie Hoorn als Purmerend zijn op loopafstand van het station. De reiskosten voor woon-werkverkeer met het OV worden volledig vergoed.
• Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo kun je als Dijklander tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs Studio in Hoorn en Purmerend. In 20 minuten volg je een High Intensity Personal Training (HIPT). Of sport met belastingvoordeel via Bedrijfsfitness Nederland. Leuke uitjes met korting? Ook dat kan. Klik op bovenstaande link en ontdek wat wij bieden.

Interesse?

Direct solliciteren is een goed idee, maar eerst eens kennismaken is net zo logisch! Neem over de vacature gerust contact op met Rutger van Cruijsen, afdelingshoofd Horeca & Gastvrijheid, via contactinformatie . Je kunt solliciteren tot en met 22 maart 2026.

Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden, dan sluiten we de vacature. Aarzel dus niet om snel te reageren!

Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.