teamleider beveiliging

Ben je een ervaren leidinggevende die servicegerichtheid hoog in het vaandel heeft staan? Wil je een team motiveren, inspireren en enthousiasmeren én heb je ervaring met beveiliging en gastvrijheid? Als je dan ook nog een resultaat- en mensgerichte leidinggevende bent met oog voor continue optimalisatie dan is deze functie iets voor jou!  
Kom verder en start bij ons als teamleider beveiliging

Wat dacht je van...

een uitdagende functie als teamleider van de teams beveiliging op de locaties Den Helder en Alkmaar. Jij de verbindende schakel tussen het team beveiliging, de organisatie (zorg- en ondersteunende afdelingen) en externe partners (politie, justitie, brandweer, etc.). Je bent verantwoordelijk voor personeelsmanagement, vertaalt het Noordwest beleid naar jaarplannen en bewaakt de realisatie hiervan. Samen met de teams zorg je dagelijks voor een veilig ziekenhuis.
 
Binnen Noordwest staan gastvrijheid en veiligheid voor onze patiënten, bezoekers en medewerkers hoog in het vaandel. De teams bestaan uit +/- 30 zeer ervaren en betrokken medewerkers. Op beide locaties word je ondersteund door eerste medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de functionele aansturing op dagelijkse werkzaamheden.
 
Noordwest is continu in beweging. Als mProve ziekenhuis streven wij steeds naar ‘beter, slimmer en leuker’. Je stuurt je innovatie- en optimalisatieprocessen binnen de afdeling aan en betrekt hierbij de beveiligers op een inspirerende en transparante wijze. In Alkmaar zal het team vanaf eind maart ‘26 opereren in een nieuwe setting (nieuwbouw met meldkamer). Jij bent in staat om samen met het team de dienstverlening binnen deze nieuwe context te evalueren en te verder professionaliseren.
 
Jij bent op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van beveiliging en weet dit pro actief te implementeren op de locaties, mede op basis van capaciteitsmanagement en de behoefte van onze in- en externe partners. Naast het aansturen van de teams ben je nauw betrokken bij de coördinatie van de BHV organisatie.
 
Ook draag je zorg voor de Veilige Zorg organisatie: Samen met o.a. de coördinatoren Veilige Zorg en de zorgafdelingen, draag jij bij aan een veilige omgeving voor onze patiënten, bezoekers en Noordwest collega’s.
 
Jouw leiderschapsstijl is betrokken, duidelijk en transparant. Je hebt oog voor de behoeften van de individuele medewerker op het gebied van professionalisering en ontwikkeling binnen de kaders van het personeelsbeleid van het NWZ. Dit bewerkstellig je door zichtbaarheid, goede communicatie en o.a. het voeren van jaargesprekken.

Je nieuwe werkplek...

is op beide locaties van Noordwest. Je bent 2 of 3 dagen per week in Alkmaar en 1 of 2 dagen in Den Helder. Dit kan variëren.

Dus ben jij...

Als teamleider ben je samen met je team hét gezicht van veiligheid in het ziekenhuis. Je straalt gastvrijheid en rust uit en weet dit op een inspirerende en enthousiasmerende manier over te brengen op de medewerkers. Je bent goed in het stellen van regels en kaders en bijbehorende implementatie en handhaving hiervan. Je bent een benaderbaar persoon die veiligheid, klanttevredenheid, en servicegerichtheid hoog in het vaandel heeft staan. Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en je bent zeer organisatiesensitief. Motiverend en inspirerend leiderschap en duidelijke communicatie vinden wij belangrijk. Je bent een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus, van medewerker tot Raad van Bestuur.

En verder:

• hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in bijvoorbeeld security management
• minimaal 3-5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie
• ervaring in het professionaliseren en optimaliseren van werkprocessen op het gebied van beveiliging
• ervaring op het gebied van BHV en Veilige Zorg
• flexibiliteit ten aanzien van je werkplek: aanwezigheid op alle locaties van Noordwest Ziekenhuisgroep is een must

 

Ons aanbod voor jou...

 

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.289 bruto per maand op basis van 36 uur. Het salaris zal per 1 februari 2026 en per 1 augustus 2026 telkens met 2% worden verhoogd, conform de cao-afspraken.
• we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week met een proeftijd van 2 maanden
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

 

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. Onze kernwaarden zijn oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast hebben wij een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Wil je meer weten over deze vacature bel dan met Linda Burghout, recruiter via contactinformatie  of met Alies ten Doeschate (manager Beveiliging a.i.) via contactinformatie  als je vakinhoudelijke vragen hebt over de vacature.

De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 30 januari a.s. en de tweede gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 4 februari a.s.