Manager Mens & Organisatie (M&O)

Leeuwendaal zoekt voor InteraktContour een manager Mens & Organisatie (M&O).

De organisatie

InteraktContour is er voor mensen die hun leven (opnieuw) vormgeven rekening houdend met de gevolgen van hersenletsel na bijvoorbeeld een beroerte, ongeluk, neurodegeneratieve ziekten of een hersentumor. Hersenletsel verandert hun leven en dat van hun naasten. Terug naar werk of school lukt vaak niet en thuis is alles anders.

InteraktContour is een succesvolle zorgaanbieder en is de afgelopen jaren gestaag gegroeid. De organisatie richt zich op haar (circa) 4.000 cliënten (en hun naasten) en beschikt over 31 woonlocaties, 41 dagbestedingslocaties en 9 behandellocaties in Midden- en Oost-Nederland. Er werken ruim 1.600 medewerkers verspreid over vijf provincies. InteraktContour is financieel gezond en de jaaromzet is circa 104 miljoen.

De professionals van InteraktContour streven samen met hun cliënten, naasten en netwerk naar een zo waardevol en zo zelfstandig mogelijk leven voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Het motto van InteraktContour is: er is altijd iets mogelijk.

Profiel

Bij InteraktContour past een ervaren manager M&O met een inhoudelijk, strategisch en veranderkundig profiel. Je bent een HR-strateeg en hebt de nodige ervaring in organisatieontwikkeling, - inrichting en verandertrajecten. 

De juiste kandidaat voelt zich thuis in professionele, gedreven en cliëntgerichte organisatie. Sociaal en communicatief sterk. Je weet wat het betekent om een omvangrijke, divers samengestelde afdeling M&O aan te sturen. Je bent een inhoudelijke sparringpartners en weet als manager te schakelen tussen afstand en nabijheid. Je hebt visie op het vakgebied M&O, werkt vanuit heldere kaders, structuren, weet te delegeren en houdt de afgesproken richting en koers. Je geeft situationeel leiding aan teams en stimuleert een werkomgeving waar samenwerking, onderlinge verbinding en van elkaar leren centraal staan. Als manager M&O combineer je een oprechte mensgerichte houding met een bedrijfsmatige blik op het vakgebied en de organisatie. Je hebt implementatiekracht, zit bevlogen in je werk, bent benaderbaar en durft waar nodig knopen door te hakken. Je hebt een frisse blik op innovatieve ontwikkelingen in HR-gebied en haalt energie uit organisatie-/mensontwikkeling en professionalisering van dienstverlening. 

Verder voldoen kandidaten aan de volgende profieleisen:

• Academisch werk- en denkniveau in combinatie met meerjarige ervaring in een stevige HR-management- of directiepositie, minimaal affiniteit met de zorg.
• Ruime ervaring op strategisch en tactisch niveau met veranderprocessen, organisatieontwikkeling en - inrichting. 
• Bekend met of doorgrondt snel de dynamiek en complexiteit van de langdurige zorg en het werken in een perifere organisatie.
• Hart voor het vakgebied M&O, generalist in HR met kennis van/ervaring op het gebied van leiderschapsontwikkeling, leren en ontwikkelen, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en arbeidsmarkt.
• Bekend met technologische en innovatieve ontwikkelingen op het vakgebied M&O.

Belangrijkste competenties

• Strategische visie
• Verbindend vermogen
• Delegerend vermogen
• Innovatief en mens-/ontwikkelingsgericht 
• Organisatiesensitiviteit 
• Resultaatgerichtheid
• Besluitvaardig
• Innovatief

Wat biedt InteraktContour?

• Werken bij een specialistische zorgaanbieder met een gezonde ambitie en de ruimte om daaraan bij te dragen.
• Mooie strategische positie waarin je vanuit M&O echt kunt bijdragen aan de toekomstige ontwikkeling van organisatie en professionals. 
• Een gedreven en informele bedrijfscultuur. 
• Een werkomgeving waarin veel waarde wordt gehecht aan persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkelingen.
• De functie is ingeschaald op het niveau van FWG 75 conform de CAO Gehandicaptenzorg. Een 36-urige werkweek en een eindejaarsuitkering maken daar deel van uit. 
• Aanstelling voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd. 
• Standplaats Nunspeet.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden. 

De procedure wordt begeleid door Marcel ten Berge, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met hem contact opnemen en voor vragen over de procedure met Robin de Boer, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00. 

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. 

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 26 mei 2024.