ANIOS Kindergeneeskunde

Wat ga je doen

In de functie als arts-assistent werk je (roulerend) op één van de afdelingen binnen het kinderziekenhuis als zaalarts. Je bent daarbij verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg van opgenomen patiënten en je participeert in een rooster voor avonddienst op de spoedpoli.
Wanneer je op de afdeling Neonatologie werkt, participeert je, bij gebleken geschiktheid, in een rooster voor avond- en nachtdiensten. Je zult altijd kunnen rekenen op continue supervisie van ervaren kinderartsen, zodat je je optimaal kunt ontwikkelen en ondersteunen in je rol als ANIOS. Het Beatrix Kinderziekenhuis biedt een moderne, intensieve werkomgeving en opleiding met onderwijs op de werkplek dat is gerelateerd aan activiteiten in het dagelijkse werk.

Werkomgeving

Binnen het Beatrix Kinderziekenhuis wordt de kindergeneeskunde in de volle breedte uitgeoefend, inclusief transplantaties en oncologie. Het Beatrix Kinderziekenhuis telt 80 bedden en beschikt over een kinder-intensive care, een neonatale-intensive care, een dagbehandeling, een functiecentrum en een grote polikliniek.

Jaarlijks worden gemiddeld 5.000 kinderen opgenomen en bezoeken 25.000 kinderen de polikliniek. De aanwezigheid van alle (deel) specialismen binnen en buiten de kindergeneeskunde in het Beatrix Kinderziekenhuis UMCG, gecombineerd met de voortdurende aandacht voor nieuwe ontwikkelingen op zowel medisch als verpleegkundig gebied, zorgt voor een dynamisch en afwisselende werkomgeving.

Wat vragen wij

• Passie voor kinderengeneeskunde: Een oprechte interesse en toewijding om met kinderen te werken.
• Medische kennis en vaardigheden: Afgeronde opleiding Geneeskunde en basiskennis van kindergeneeskunde (bijvoorbeeld 1 jaar ANIOS geweest in een regionaal ziekenhuis).
• Communicatieve vaardigheden: Prettige mondelinge en schriftelijke communicatie, zowel met kinderen als met ouders en collega's.
• Empathie en geduld: Vermogen om empathisch en geduldig om te gaan met jonge patiënten en hun families.
• Teamspeler: Goed kunnen samenwerken in een multidisciplinair team.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid: In staat om effectief te werken in een dynamische en soms stressvolle omgeving.
• Leergierigheid: Bereidheid om continu te leren en zich verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
• Probleemoplossend vermogen: Snel en adequaat kunnen reageren op medische noodsituaties en complexe casussen.

Wat bieden wij

Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar in een fulltime dienstverband (46 uur) of parttime (0,8 FTE) dienstverband met mogelijkheid tot verlenging van een jaar. Als je de ambitie hebt om je te specialiseren tot kinderarts, kun je bij goed functioneren solliciteren voor de opleiding. Heb je andere ambities, dan zullen we je stimuleren om zoveel mogelijk te leren van ons specialisme tijdens je tijd bij ons, en kunnen we je ook helpen om het juiste vakgebied te kiezen. Je salaris bedraagt maximaal € 6.393, - (schaal 11A vanaf 1 juli) bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een budget voor ontwikkeling. Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC). De aanstelling is per 1 oktober 2026.

Links
AIOS Kindergeneeskunde UMCG
Welkom in Groningen
Het UMCG bied je, samen met de andere opleidingsinstellingen binnen de OORNO, een start van je loopbaan in Noord- en Oost-Nederland. Bekijk alle mogelijkheden via de website.

Solliciteren
Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 7 juli 2026. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.
De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 14 of woensdag 15 juli.

Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Dit kan betekenen dat je voldoende bescherming tegen Hepatitis B moet hebben opgebouwd voordat je kunt worden aangesteld. Indien nodig verzorgt het UMCG de vaccinatie. Medewerkers werkzaam in de directe patientenzorg worden gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Voor vragen over de functie

Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op. Solliciteer