Jeugdarts 0-18

Werken met kinderen en gezinnen zonder ziekenhuisdiensten. Als jeugdarts kijk je vooruit: signaleren, adviseren en bijdragen aan een gezonde ontwikkeling van kinderen van 0 tot 18 jaar.

Jouw nieuwe baan

Als jeugdarts richt je je op de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Je werkt preventief en kijkt verder dan alleen medische klachten.

Tijdens consulten spreek je kinderen en ouders over groei, ontwikkeling, opvoeding en welzijn. Je voert preventieve gezondheidsonderzoeken uit en signaleert vroegtijdig mogelijke problemen. Denk aan ontwikkelingsvraagstukken, psychosociale zorgen of gezondheidsrisico’s.

In jouw rol werk je nauw samen met jeugdverpleegkundigen, assistenten, scholen en wijkteams. Samen kijk je wat een kind en gezin nodig hebben. Soms is dat geruststelling of advies, soms verwijs je door naar passende ondersteuning.

Je denkt ook mee over hoe jeugdgezondheidszorg zich verder kan ontwikkelen. Nieuwe projecten, verbeteringen in de samenwerking met partners of bijdragen aan beleid binnen de JGZ: jouw medische blik is daarin waardevol.

Jouw nieuwe werkplek

De jeugdgezondheidszorg vormt een zichtbaar onderdeel van het sociaal domein. Teams werken in de wijk, op scholen en in direct contact met gezinnen. Preventie en vroegsignalering staan centraal.

Professionals uit verschillende disciplines werken intensief samen. Jeugdverpleegkundigen, artsen, assistenten en beleidsadviseurs delen kennis en stemmen zorg af rond het kind en het gezin. De sfeer is collegiaal en betrokken.

Binnen deze omgeving is ruimte voor initiatief. Artsen denken mee over ontwikkelingen in de jeugdgezondheidszorg en werken mee aan projecten die de gezondheid van kinderen en jongeren versterken.

Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen.

Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Begeleiding en coaching: je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
• Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
• Gezamenlijke onderwijsdagen met andere jonge artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid! Bij BKV staan we bovendien voor een betere wereld en een duurzame toekomst. Daarom zijn wij Vriend van het Rode Kruis. Met onze jaarlijkse donatie dragen we, samen met alle professionals die via BKV werken, bij aan directe hulp voor mensen in nood en aan innovatieve oplossingen voor kwetsbare gemeenschappen, wereldwijd en regionaal.
Door via BKV te werken, verbind jij je dus ook met deze missie.

Wat breng je mee?

• BIG-geregistreerd jeugdarts.
• Communicatieve vaardigheden in contact met kinderen, ouders en partners.
• Samenwerken met professionals binnen onderwijs, zorg en sociaal domein.
• Zelfstandig handelen en medische afwegingen maken.
• Rijbewijs en eigen vervoer voor werkzaamheden op verschillende locaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Uren: 24 tot 36 uur per week.
• Salaris: minimaal € 4.465,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand (36 uur) in aanloopschaal 11 volgens cao SGO.
• Functionele schaal: schaal 12 met een salaris van € 5.303,- tot € 7.163,- bruto per maand (36 uur).
• Individueel keuzebudget: 17,05% van het bruto jaarsalaris, te besteden aan bijvoorbeeld extra verlof, studiekosten of een fiets.
• Ontwikkeling: opleidingsmogelijkheden via de interne academy en deelname aan profielopleidingen binnen publieke gezondheid.
• Reiskostenvergoeding: volgens de cao SGO.
• Hybride werken: deels thuiswerken mogelijk.
• Faciliteiten: laptop en telefoon van de zaak.
• Pensioen: deelname aan het ABP-pensioenfonds.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Begeleiding en coaching: Je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts. BKV biedt jou kosteloos de mijn eerste 100 dagen coaching. Jouw coachingsvraag is hierin leidend.
• Persoonlijke ontwikkeling: BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.

Benieuwd naar de mogelijkheden?
Stuur een open sollicitatie met jouw wensen. Samen onderzoeken we welke arbeidsvorm én opdracht het beste bij je past; direct in dienst bij een zorginstelling, als zzp-er een opdracht aanvaarden of aan de slag via BKV. Wel zo flexibel.