Jeugdarts 0-18

Van eerste signalen tot gerichte adviezen: als jeugdarts bewaak je de gezondheid van kinderen en jongeren en draag je bij aan hun toekomst.

Jouw nieuwe baan

Als arts jeugdgezondheidszorg volg je de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Daarbij kijk je verder dan medische klachten alleen. Juist de omgeving, thuissituatie en ontwikkeling als geheel staan centraal.

Gedurende spreekuren ontmoet je kinderen, jongeren en ouders. Je bespreekt groei, gedrag, opvoeding, leefstijl en welzijn. Daarnaast voer je preventieve gezondheidsonderzoeken uit en herken je signalen die extra aandacht vragen. Denk aan ontwikkelingsvragen, psychosociale uitdagingen of gezondheidsrisico’s die invloed hebben op de toekomst van een kind.

Vanuit jouw functie als jeugdprofessional binnen de publieke gezondheidszorg werk je intensief samen met jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten, scholen en wijkpartners. Gezamenlijk onderzoek je wat een gezin nodig heeft om verder te komen. Soms bied je advies en ondersteuning, in andere situaties zorg je voor een passende verwijzing.

Naast het contact met kinderen en gezinnen lever je als jeugdarts een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de jeugdgezondheidszorg. Je denkt mee over innovatieve projecten, versterkt samenwerkingen binnen het netwerk en brengt medische expertise in bij beleidsvraagstukken.

Voor deze opdracht in Hardenberg ga je aan de slag voor een periode van 6 tot 12 maanden. Bij wederzijdse tevredenheid behoort verlenging tot de mogelijkheden.

Jouw nieuwe werkplek

De jeugdgezondheidszorg vormt een zichtbaar onderdeel van het sociaal domein. Teams werken in de wijk, op scholen en in direct contact met gezinnen. Preventie en vroegsignalering staan centraal.

Professionals uit verschillende disciplines werken intensief samen. Jeugdverpleegkundigen, artsen, assistenten en beleidsadviseurs delen kennis en stemmen zorg af rond het kind en het gezin. De sfeer is collegiaal en betrokken.

Binnen deze omgeving is ruimte voor initiatief. Artsen denken mee over ontwikkelingen in de jeugdgezondheidszorg en werken mee aan projecten die de gezondheid van kinderen en jongeren versterken.

Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen.

Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Begeleiding en coaching: je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
• Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
• Gezamenlijke onderwijsdagen met andere jonge artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid! Bij BKV staan we bovendien voor een betere wereld en een duurzame toekomst. Daarom zijn wij Vriend van het Rode Kruis. Met onze jaarlijkse donatie dragen we, samen met alle professionals die via BKV werken, bij aan directe hulp voor mensen in nood en aan innovatieve oplossingen voor kwetsbare gemeenschappen, wereldwijd en regionaal.
Door via BKV te werken, verbind jij je dus ook met deze missie.

Wat breng je mee?

• BIG-geregistreerd jeugdarts.
• Communicatieve vaardigheden in contact met kinderen, ouders en partners.
• Samenwerken met professionals binnen onderwijs, zorg en sociaal domein.
• Zelfstandig handelen en medische afwegingen maken.
• Rijbewijs voor werkzaamheden op verschillende locaties. 

Arbeidsvoorwaarden

• Uren: 24 tot 36 uur per week.
• Salaris: minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.163,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur) in schaal 12 volgens cao SGO.
• Individueel keuzebudget: 17,05% van het bruto jaarsalaris, te besteden aan bijvoorbeeld extra verlof, studiekosten of een fiets.
• Ontwikkeling: opleidingsmogelijkheden via de interne academy en deelname aan profielopleidingen binnen publieke gezondheid.
• Reiskostenvergoeding: volgens de cao SGO.
• Hybride werken: deels thuiswerken mogelijk.
• Faciliteiten: laptop en telefoon van de zaak.
• Pensioen: deelname aan het ABP-pensioenfonds.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Begeleiding en coaching: Je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts. BKV biedt jou kosteloos de mijn eerste 100 dagen coaching. Jouw coachingsvraag is hierin leidend.
• Persoonlijke ontwikkeling: BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.

Benieuwd naar de mogelijkheden?
Stuur een open sollicitatie met jouw wensen. Samen onderzoeken we welke arbeidsvorm én opdracht het beste bij je past; direct in dienst bij een zorginstelling, als zzp-er een opdracht aanvaarden of aan de slag via BKV. Wel zo flexibel.