organisatorisch manager/manager zorg

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Overige beroepen management
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Niet nader bepaald

Noordwest Ziekenhuisgroep zoekt een duidelijke leider. Heb je focus, stel je heldere en haalbare doelen en ben je gericht op samenwerking? Zitten onze kernwaarden ambitieus, samen en betrokken in je genen? Dan match jij misschien wel met onze vacature voor een  organisatorisch manager/manager zorg.

Wat ga je doen als organisatorisch manager/manager zorg?

Bij Noordwest is de organisatorisch manager resultaatverantwoordelijk voor een eenheid en vanuit de zorg aanspreekpunt voor een aantal organisatie brede portefeuilles (denk hierbij aan bijvoorbeeld IT, financiën, HR). Als organisatorisch manager bepaal je mede het strategisch beleid en dit vertaal je vervolgens naar tactisch en operationeel (zorg)beleid richting de medewerkers binnen de eenheid.
De organisatorisch manager is samen met de disciplinevertegenwoordiger van zijn/haar vakgroep verantwoordelijk voor verdere ontwikkeling van de eenheid. Je schakelt gemakkelijk tussen mensen, zorginhoud en bedrijfsvoering en geeft op een coachende en inspirerende wijze leiding. 
 
In deze functie bij Noordwest ben je een belangrijke en de verbindende schakel tussen de medewerkers binnen de eenheid, de medisch specialisten, je collega (zorg)managers en de raad van bestuur.
 

Wat vragen wij van jou?

  • een hbo+/academisch werk- en denkniveau (b.v. bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen)
  • ervaring met leidinggeven aan een grotere complexe eenheid, het is een pré als je dit hebt verkregen in de (ziekenhuis)zorg
  • kennis van bedrijfskundige aspecten als logistiek, financiën, personeelsmanagement en kwaliteitszorg
Als leider bij Noordwest leid je met je hart en ben je authentiek. Je hebt zelfkennis over je overtuigingen, sterktes, aandachtspunten en kent je grenzen. Door authentiek te zijn ben je in staat een vertrouwensrelatie te bouwen met de medewerkers, medisch specialisten, andere collega?s en stakeholders. Je bent transparant in overtuigingen, handelen en doen. Je staat stevig in je schoenen, toont moed en luistert goed naar de behoefte van het team, de medisch specialisten en de organisatie. Jij weet dat je alleen in teamverband resultaten haalt en zorgt dat je met de juiste dialoog tot elkaar komt. Je bent hierin hard op de inhoud en zacht op de relatie. 

Zit er ook een Noordwester in jou?

Wat stellen wij daar tegenover?

  • een verantwoordelijke functie in een inspirerende organisatie met veel ambitie
  • een geweldig ontwikkelingsklimaat met alle ruimte om congressen, workshops en opleidingen te volgen en je mooiste ambities waar te maken
  • een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring
  • een vaste aanstelling, beginnend met een jaarcontract 
  • een goed arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een eindejaarsuitkering, een fietsenplan en bedrijfsfitness

Waar ga je werken?

Naast je zorgeenheid ben je ook onderdeel van het team van organisatorisch managers en maak je deel uit van het management team van Noordwest (2e echelon). Het gehele 2e echelon (inclusief ondersteunende diensten) is samen met de raad van bestuur verantwoordelijk voor het bereiken van de doelen van de gehele organisatie. In deze functie rapporteer je direct aan de raad van bestuur.
Afhankelijk van competenties, ervaring en interesse wordt er een match gemaakt met een passende eenheid.
 

Over Noordwest

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 700 bedden, ruim 4000 medewerkers, 650 vrijwilligers en zo'n 325 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. Noordwest, als je nóg beter wilt worden dan je al bent.

Wil je meer gevoel krijgen over onze plannen en wie wij zijn? Volg ons op social media (Linkedin, Instagram en Facebook)
 

Ben je enthousiast?

Heb je interesse in bovenstaande functie en voldoe je aan de profieleisen, dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je terecht bij de raad van bestuur op telefoonnummer contactinformatie . Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Mieke Abbes (adviseur recruitment) via contactinformatie .  

Solliciteren kan via onderstaande oranje button t/m 09-08-2020.

Procedure
De procedure ziet er als volgt uit:

  • reageren is mogelijk tot 9 augustus
  • 1e gesprek is op 19 augustus 2020 met Stefan Kroese (voorzitter raad van bestuur) en Mieke Abbes (adviseur recruitment)
  • 2e gespreksronde vindt plaats in week 35
  • Assessment en inwinnen van referenties week 36/37
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Afronding voor 1 oktober 2020
     

Noordwest. Als je nog beter wilt worden dan je al bent!

Over Noordwest Noordwest Ziekenhuisgroep is er trots op een topklinisch ziekenhuis te zijn. Dit betekent dat er meer dan de gebruikelijke... Lees meer

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen