teamleider functieafdeling hart-long centrum

Gaat jouw hart sneller kloppen van een innovatieve en ambitieuze omgeving? Ben je mensgericht en daadkrachtig? Het professionele en betrokken team van het hart-longcentrum zoekt tijdelijk een nieuwe collega. Kom verder en start bij ons als teamleider functieafdeling hart-long centrum

Wat dacht je van...

een functie als teamleider waar je leiding geeft aan gespecialiseerde teams binnen de cardiologie en longgeneeskunde. Je staat stevig in je schoenen en kunt snel schakelen. Als teamleider werk je nauw samen met de afdelingsmanager, cardiologen, longartsen, je collega teamleider van de poliklinieken hart long centrum (HLC) en andere teamleiders van de eenheid.
 
In de rol van teamleider vertaal je het jaarplan van de afdeling naar de dagelijkse praktijk. Je adviseert de afdelingsmanager over operationeel beleid en denkt mee over het jaarplan en het kwaliteits- en veiligheidsbeleid. Daarnaast ben je (mede) verantwoordelijk voor het uitvoeren van HR-taken zoals het voeren van selectiegesprekken, jaargesprekken of (kort) verzuimgesprekken  
Jij bent hét aanspreekpunt voor de medewerkers. Je hebt oog voor ieder teamlid. Je creëert een veilige en fijne werksfeer. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe creatieve oplossingen en weet op inspirerende wijze je team mee te nemen in veranderingen. Ook weet je waar de behoefte van je team ligt op het vlak van leren en ontwikkelen en stimuleer je persoonlijke en professionele groei. Je stuurt op persoonlijk leiderschap en eigen verantwoordelijkheden van de teamleden. 

Je nieuwe werkplek...

bevindt zich in ons hart-long centrum. Als een van de weinige ziekenhuizen in Nederland werken cardiologen en longartsen intensief samen in het hart-long centrum.
De organisatie van de zorg en de inrichting van alle onderzoek- en werkkamers zijn gericht op directe beschikbaarheid van artsen en medewerkers van beide specialismen.
De functieafdelingen van hart-long zijn dynamische afdelingen in Alkmaar en Den Helder. De afdelingen voeren diagnostische onderzoeken uit waarmee de cardiologen en longartsen hun beleid kunnen bepalen. Het zijn vooruitstrevende en innovatieve teams die ervan houden snel te schakelen.

Dus ben jij...

een collegiale, verbindende en daadkrachtige leidinggevende. Je bent een authentieke en betrouwbare leidinggevende die gericht is op samenwerking. Je vindt het oprecht leuk om met mensen te werken. Als leidinggevende zorg je er dan ook voor dat je altijd 'een gaatje hebt' voor je teams en zo in contact blijft met de werkvloer.
 
Daarnaast ben je in het bezit van:

• hbo werk en denkniveau
• een zorgachtergrond of aantoonbare kennis van medisch ondersteunende processen
• leidinggevende ervaring of aantoonbare leidinggevende kwaliteiten door andere rollen
• een verbindend karakter (vanwege het aansturen van drie afdelingen)
• een positieve vooruitziende blik met oog voor o.a. integratie, nieuwbouw, toekomst van de afdeling

 

Ons aanbod voor jou...

 

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 50 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max.€ 4.818 bruto per maand op basis van 36 uur. Het salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% worden verhoogd, conform de cao-afspraken.
• we bieden je een jaarcontract voor 24-28 uur per week, met uitzicht op verlenging
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

 

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. Onze kernwaarden zijn oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast hebben wij een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Wil je meer weten over deze vacature bel dan met Femke Waccary-Bohte, 06 contactinformatie .

Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure.