Verpleegkundigen afdeling Urologie & Gynaecologie

Een baan waarin je complexe oncologische zorg combineert met kortdurende zorg en bovendien veel afwisseling in patiëntencategorieën en ziektebeelden vindt. Op een afdeling waar jouw mening telt, je initiatieven worden gewaardeerd en waar je je volop kunt ontwikkelen. De afdeling Urologie & Gynaecologie van het St. Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein zoekt enthousiaste verpleegkundigen voor 24-36 uur per week en heeft jou veel te bieden.

Dit doe je voor onze patiënten

Als verpleegkundige op de afdeling Urologie & Gynaecologie ben je verantwoordelijk voor de totale verpleegkundige zorg waarin onze patiënten centraal staan. Je geeft hen uitleg over de zorg die zij ontvangen en voorlichting over het gebruik van bij voorbeeld een stoma, nefrodrain of katheter. Op deze afdeling heb je veel te maken met verpleegtechnische handelingen zoals infuus of katheter inbrengen en wondverzorging. Daarnaast vervul je een belangrijke rol in de psychosociale begeleiding van de patiënt. Complexe oncologische zorg en kortdurende geprotocolleerde zorg wisselen elkaar voortdurend af. Je krijgt te maken met wisselende patiëntencategorieën en ziektebeelden en veel verschillende operaties. Samen met je collega’s lever je beste patiëntenzorg en zijn jullie er voor elkaar op momenten dat het nodig is. Permanente ontwikkeling van onze verpleegkundigen vinden we belangrijk. Daar bieden we jou dan ook mogelijkheden voor. Ben je bij voorbeeld mbo opgeleid en heb je de ambitie om jezelf te ontwikkelen naar hbo-niveau, dan hebben wij een interessant opleidingsprogramma voor je.

Verpleegkundige Annette van Duijn: “Op deze afdeling is er veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en kan ik gewoon zijn wie ik ben.”

Jij brengt mee

Om als verpleegkundige Urologie & Gynaecologie bij St. Antonius aan de slag te kunnen, vragen wij:

• bij voorkeur een diploma HBO-verpleegkunde met BIG-registratie; ook met een diploma MBO-verpleegkunde ben je bij ons van harte welkom;
• ervaring met urologische en oncologische zorg (pre);
• enthousiasme, inlevingsvermogen, verantwoordelijkheid en een initiatiefrijke houding;
• leergierig en gericht op continu verbeteren van onze zorg.

Wij bieden jou:

• een boeiende baan in een hecht team met collega’s die altijd voor elkaar klaar staan;
• een contract voor 24-36 uur per week met zicht op een vast dienstverband;
• een brutomaandsalaris tussen min. € 2.832,- en max. € 3.824,- (FWG 45, CAO Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring en contractomvang. Dit salaris wordt in juni 2024 nog eens verhoogd met 5%, conform cao;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. een 13e maand en aantrekkelijke pensioenregeling en een urenbudget in te zetten voor bijv. ouderschapsverlof of extra vakantiedagen;
• diverse extra’s naar keuze met fiscaal voordeel, denk bijv. aan een nieuwe fiets, je sportabonnement, mobiel, tablet of laptop;
• een breed scala aan opleidingsmogelijkheden passend bij je eigen ambitie en functie;
• deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform Antonius Fit.

Aangenaam!

Het St. Antonius Ziekenhuis is een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland waar, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal staan. Wij bieden (hoog-)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Onze ruim 6.000 betrokken medewerkers zitten zich dagelijks in om onze missie ’samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

De afdeling

Binnen de afdeling Urologie & Gynaecologie (F2/H2) bieden wij patiëntenzorg op het gebied van urologische en gynaecologische aandoeningen. Vanaf het derde kwartaal komen op de afdeling F2 ook patiënten van de neurochirurgie. Wij verlenen deze zorg vanuit onze locatie in Nieuwegein. Een van onze zorgsuccessen is de intensieve samenwerking met de polikliniek rondom de oncologische zorg. Hiermee slaan we een brug tussen kliniek en polikliniek en zo zorgen we samen over grenzen heen voor kwaliteit van leven. Onze patiënten profiteren hier direct van. Er is veel aandacht voor kwaliteit en continue verbeteren. Ook werken wij met innovatieve zorgconcepten zoals ‘opnemen zonder bed’. Daarnaast zijn thema’s als verpleegkundig leiderschap, eigen regie en eigenaarschap belangrijke aspecten binnen onze afdelingscultuur. Op de afdeling is een leerunit aanwezig waar leerunitcoaches (ervaren verpleegkundigen) studenten begeleiden en zorgen voor een veilig leerklimaat.

Kom eens vrijblijvend koffie drinken

We nodigen je van harte uit om eens vrijblijvend een kop koffie of thee te komen drinken. Je kan dan de sfeer proeven en een indruk krijgen van de zorgverlening op onze afdeling. Dan kijken we samen met jou wat er mogelijk is. Bel voor een afspraak of informatie met één van de teamhoofden Marieke van Kesteren, T contactinformatie of Petra van Os, T contactinformatie .

Solliciteren en informatie

Zin om aan de slag te gaan in ons team? Stuur je brief en cv voor 28 april a.s. naar ons toe via de solliciteerbutton hieronder. We nemen z.s.m. contact met je op.