Teamleider Verpleegafdeling Orthopedie – parttime of fulltime

Jij bent een teamleider die energie krijgt van de dynamiek van een verpleegafdeling. Je stuurt de dagelijkse operatie aan, bent zichtbaar aanwezig voor je team en zorgt voor kwalitatief hoogwaardige zorg op de afdeling. Tegelijkertijd werk je intensief samen met de teamleiders van de verpleegafdelingen Chirurgie en Chirurgische Oncologie aan de optimalisatie van de samenwerking binnen het snijdend cluster, met oog voor zowel het gezamenlijke belang als de eigenheid van jouw afdeling. Daarbij werk je als lid van het managementteam mee aan de verdere ontwikkeling van de orthopedische zorg. Hier combineer je operationeel leiderschap met samenwerken over afdelingen heen. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Als teamleider geef je leiding aan een betrokken en gedreven team van 36 professionals: verpleegkundigen, regieverpleegkundigen, zorgassistenten en secretaressen. Je bent zichtbaar op de afdeling en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en zich te ontwikkelen. Als teamleider ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor een goed georganiseerde dagelijkse operatie. Je stuurt op kwaliteit, continuïteit, een passende personeelsbezetting en ondersteunt het team bij de dagelijkse uitdagingen op de afdeling.
• samenwerken met de teamleiders van de verpleegafdelingen Chirurgie en Chirurgische Oncologie. Samen zorg je voor een goede afstemming in de dagelijkse praktijk en bouw je verder aan de samenwerking binnen het snijdend cluster.
• als lid van het MT van de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Orthopedie werk je samen met de afdelingsmanager, Specialist Manager en Manager Zorg & Bedrijfsvoering aan de verdere ontwikkeling van de orthopedische zorg. Daarbij stem je regelmatig af met de polikliniek, medisch specialisten en artsen.
• samen met onze opleidingsadviseur bouwen aan een veilig werk-, leer- en ontwikkelklimaat waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en groeien.
• initiëren, begeleiden en borgen van verbeteringen en innovaties binnen de afdeling, zoals integrale zorgteams, herstelgerichte zorg en digitale innovaties in patiëntcommunicatie.
• richting geven aan de ontwikkeling van de afdeling en onze ziekenhuisstrategie 'Zorg voor onze regio’ vertalen naar de dagelijkse praktijk.

En wist je dat je als teamleider deelneemt aan het programma ‘Leidinggeven met Lef’? Het leiderschaps- en talentprogramma van het Catharina Ziekenhuis, waarin je op maat werkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling als leidinggevende.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Wij zoeken een ervaren en betrokken teamleider die graag samenwerkt, zichtbaar is op de werkvloer en energie krijgt van een dynamische werkomgeving. Iemand die mensen verbindt, overzicht houdt en samen met ons verder bouwt aan kwalitatief hoogwaardige zorg. – Verpleegkundigen verpleegafdeling orthopedie

Verpleegafdeling orthopedie
De verpleegafdeling Orthopedie bestaat uit 16 bedden op de eigen afdeling en 4 bedden in samenwerking met de afdeling Algemene Chirurgie. De patiëntengroep is divers: van jongvolwassenen tot ouderen, met uiteenlopende ziektebeelden. De afdeling levert specialistische zorg aan de orthopedische patiënt, gericht op prothese- en wervelkolomchirurgie, revisies, infectiebehandelingen en trauma.

Het team bestaat uit enthousiaste professionals, waaronder verpleegkundigen, regieverpleegkundigen, zorgassistenten en secretaressen. Het is een leergierig team dat vooruitdenkt en elkaar makkelijk weet te vinden. De sfeer is warm, open en toegankelijk; nieuwe collega's voelen zich snel onderdeel van het team.

Meer informatie over Verpleegafdeling orthopedie vind je hier: Orthopedie - Catharina Ziekenhuis.

Sfeer proeven? Volg ons op Instagram via @orthopedie_catharinaziekenhuis

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als teamleider ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• hbo werk- en denkniveau met een afgeronde managementopleiding.
• minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende in de zorgsector.

Je bent een betrokken en daadkrachtige leidinggevende die graag tussen de mensen staat. Je houdt overzicht, neemt besluiten en zorgt dat de dagelijkse praktijk goed georganiseerd is. Tegelijkertijd werk je gemakkelijk samen met collega's binnen én buiten de afdeling. Je verbindt mensen, bewaart de rust wanneer het druk is en houdt steeds het gezamenlijke resultaat voor ogen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 28 - 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als teamleider (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 3.903,00 tot € 5.503,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (FWG 55).
• direct een vast contract.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over de functie van teamleider? Tot 22 augustus kun je terecht bij Caro van Kessel, afdelingsmanager, via contactinformatie . Vanaf 22 augustus beantwoordt Marieke van Dijk, teamleider, je vragen graag via contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Vanwege de vakantieperiode kun je nog tot en met 14 september reageren via onze website
• Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.