Interim manager Zorg en Bedrijfsvoering

Leeuwendaal zoekt een interim manager Zorg en Bedrijfsvoering bij Diakonessenhuis Utrecht.

DE ORGANISATIE

Het Diakonessenhuis in Utrecht bestaat uit 5 clusters. De Raad van Bestuur geeft rechtstreeks leiding aan de managers van de clusters en stafafdelingen.

DE OPDRACHT

De manager Zorg en Bedrijfsvoering is werkzaam bij cluster II: Gynaecologie, Kindergeneeskunde, Reumatologie, Urologie, KNO, Neurologie, Allergologie en Pijnbehandeling. In duaal management stuur je 12 teammanagers van de 8 specialismen, poli en kliniek aan. Jouw opdracht is voortzetting van huidige, ingezette koers vanuit huidige clustermanagement:

• Aansturing de teammanagers. Focus ligt op personele en financiële zaken. Kwaliteit is aandachtsgebied van medisch manager.
• Bedrijfsvoering cluster 2.
• Nauwe samenwerking tussen manager zorg en bedrijfsvoering en medisch manager: duaal management.
• Lid van ziekenhuisbrede MT.
• Doorontwikkelen van het Vrouw-Kind centrum:
  • Zowel interne organisatie, als extern samen met ketenpartners.
  • Tevens samen met interne projectleider: de coördinatie (ver)bouwplannen VKC in combinatie met begroting, interne- en regionale afspraken.
• Bijdragen aan/vertegenwoordigen van Diak in regionale geboortezorg. Belangen van het Diak hierin behartigen.
• Belangen van Diak behartigen in regionale projecten, bijv. urologie en allergologie.

PROFIEL

• Ervaren interim manager met ziekenhuiservaring.
• Ervaring met thema vrouw-kind/specifiek geboortezorg in een regionale setting.
• Moet positief bijdragen aan huidige, ingezette koers.
• People manager, kaders en ruimte willen geven aan teammanagers.
• Analytisch.
• Verbindend.
• Resultaatgericht.
• Financieel inzicht.
• Gestructureerde manier van werken.
• Beschikbaar per maart voor de duur van 4-5 maanden, voor 32 uur per week.

PRAKTISCHE ZAKEN

Deze opdracht kan worden uitgevoerd op basis van een overeenkomst van opdracht (ZZP)

SOLLICITEREN

Om te solliciteren, ga naar de site van Leeuwendaal, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en motivatiebrief.
We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk op maandag 13 januari 2020 om 10.00 uur.
Een pre-employment check maakt deel uit van de procedure.

INFORMATIE

Voor overige vragen kun je contact opnemen met Elizabeth de Jong, adviseur Interimmanagement, via telefoonnummer contactinformatie .