Manager behandelzaken Dichtbijteam Leidschendam

Welke uitdaging ga je aan?

Herstelgerichte netwerkzorg is waar jij voor staat! Wil jij jouw inhoudelijke expertise combineren met een leiderschapsrol die écht impact maakt binnen een organisatie in transitie? Dan is deze rol als Manager Behandelzaken op locatie Leidschendam bij GGZ Rivierduinen iets voor jou.

Als Manager behandelzaken ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling van de ambulante behandeling én voor het leidinggeven aan een multidisciplinair team van zorgprofessionals. Je bent een verbindende en coachende professional die met vertrouwen en gedragen visie vormgeeft aan toekomstbestendige zorg, binnen je team en in samenwerking met ketenpartners.

Op de locatie zijn twee Dichtbijteams werkzaam, beide teams worden duaal aangestuurd. We zoeken een collega voor Dichtbijteam Rijswijk-Wassenaar-Leidschenveen. Met vier managers op de locatie vormen we een stevig, gezellig en betrouwbaar managementteam.

En verder:

• Combineer je jouw rol als regiebehandelaar met leidinggeven, waarbij je zowel inhoudelijk als organisatorisch richting geeft;

• Stimuleer je een leer- en ontwikkelcultuur: je begeleidt, coacht en inspireert collega’s zodat zij hun expertise optimaal kunnen inzetten in de zorg voor cliënten;

• Werk je actief aan de doorontwikkeling van het zorgaanbod, afgestemd op de visie van herstel en netwerkzorg;

• Onderhoud je contacten met collega-managers, ketenpartners en interne stakeholders om zorgprocessen te verbinden en integraal te versterken;

• Werk je mee aan het ontwikkelen en realiseren van herstelgerichte netwerkpsychiatrie, waarin we zorg dichter bij de leefwereld van cliënten brengen en de samenwerking met partners in het netwerk versterken;

• Ondersteun je teams bij het verkennen van mogelijke verbeteringen in zorgprocessen en behandelprogramma’s, gericht op herstel én toegankelijkheid voor cliënten;

• Ben je samen met de collega-manager behandelzaken verantwoordelijk voor het implementeren en doorontwikkelen van het voordeurproces;

• Geef je leiding aan het voordeurteam en draag je zorg voor een soepel verlopende dagelijkse samenwerking, optimale dienstverlening en continue verbetering van processen;

• Werk je actief aan netwerkontwikkeling en onderhoud je duurzame samenwerkingsrelaties met interne en externe partners om de toegankelijkheid en kwaliteit van zorg verder te versterken.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren behandelaar én leider met een open, verbindende stijl. Als stevige professional sta je niet alleen in voor de beste zorg voor onze cliënten, maar sta je ook voor de ontwikkeling jouw team! Dit doe je door jouw tweedelige rol als manager en professional op een goede manier te combineren waarbij zorginhoud en beleidsvoering elkaar positief aanvullen. Om de functie van manager behandelzaken goed uit te voeren, beschik je over:

• Een BIG-registratie als psychiater/ klinisch psycholoog/ psychotherapeut/ GZ psycholoog of verpleegkundig specialist;

• Leidinggevende ervaring in de specialistische GGZ is een pré;

• Je benut jouw communicatieve vaardigheden in contact met cliënten, maar ook in contacten met medewerkers en ketenpartners;

• Je bent flexibel, ondernemend en voelt je als een vis in het water in een veranderende/ verbeterende omgeving;

• Ervaring en affiniteit met organisatieverandering en teamontwikkeling.

 

Hoe ziet jouw team eruit?

GGZ Rivierduinen is volop in beweging, ook in Leidschendam.  We bouwen aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.

.Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar we in januari zijn gestart met Rivierduinen Verleggen. Een beweging waarin we onze krachten bundelen en poliklinische zorg, FACT-zorg en ouderenpsychiatrie samenbrengen binnen één herstelgerichte netwerkstructuur. Dit betekent: samenwerken over grenzen heen, leren van verschillende doelgroepen en actief meebouwen aan de toekomst van onze zorg.

Ook zullen vanaf januari de teams van zorgfunctie Jong binnen de Dichtbijteams gaan integreren; daardoor komen er 0-100 teams: een spannende en mooie ontwikkeling.

Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Om deze verandering mogelijk te maken zoeken we collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt.

Een belangrijk inhoudelijk speerpunt voor onze afdeling is het verbinden én verbreden van de expertise voor onze cliënten met complexe problematiek. Behandelingen worden ‘op maat’ uitgevoerd en zijn gebaseerd op de zorgprogramma’s van GGZ Rivierduinen. Duurzaam herstelgericht werken is de basis van ons multidisciplinair team, bestaande uit onder andere psychiaters, (klinisch, GZ en basis) psychologen, arts-assistenten, Verpleegkundig Specialisten, SPV’ers, ambulant verpleegkundigen en vaktherapeuten.

 

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur (afhankelijk van je wensen);

• Een marktconform salaris, afhankelijk van professionele achtergrond;

• De mogelijkheid om je functie zodanig in te richten dat deze aansluit bij jouw ambities;

• Een management toeslag van 5% over het bruto jaarsalaris;

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.

• Toegang tot de Rivierduinen Academie met scholing, opleiding en loopbaanontwikkeling.

 

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Annet Spijker, directeur behandelzaken, via contactinformatie of a.spijker@rivierduinen.nl.

Heb je vragen over de procedure? Neem gerust contact op met Marique Huyben, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar m.huyben@rivierduinen.nl;

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

 

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt specialistische geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychiatrische problemen en hun naasten. Onze ruim 2.200 collega’s bieden zorg aan zo’n 21.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere dichtbijteams, poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!

 

Over Rivierduinen Verleggen

GGZ Rivierduinen is volop in beweging. Met Rivierduinen Verleggen bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.

Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Wat dit betekent voor jouw functie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Want hoe jij bijdraagt aan deze beweging, hangt af van jouw rol, ervaring en ambities.

Wat vaststaat: we zoeken collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt. Jouw vakkennis en ervaring doen ertoe.