Manager sectie Chirurgie (vacature via MSB Midden Nederland)

Over de afdeling

De sectie Chirurgie van MSB Midden Nederland bestaat uit 14 stafleden en 1 fellow en werkt aan de voorhoede van de medische zorg. Binnen onze vakgroep worden AIOS opgeleid en begeleid in de volle breedte van het chirurgisch vakgebied. Robotchirurgie en innovatie is al jarenlang een speerpunt van onze afdeling. Daarnaast hebben we een sterke samenwerking op het gebied van onderzoek met de Universiteit Twente en het UMC Groningen, met eigen promotiebevoegdheid bij beide faculteiten. Wij zoeken een manager sectie Chirurgie om onze vooruitstrevende afdeling verder te ondersteunen en strategisch te adviseren.

Wat ga je doen

Als manager sectie Chirurgie sta je midden in onze sectie:  je draagt niet alleen bij aan het efficiënt laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden, maar je speelt ook een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de afdeling. Je geeft strategisch advies en draagt actief bij aan het (door)ontwikkelen en implementeren van beleid en processen. Je werkzaamheden zijn daarmee veelzijdig en omvatten onder andere:

• Beleid en Strategie: Je werkt nauw samen met de medisch manager en de sectie om beleid te ontwikkelen en te implementeren, zowel op sectieniveau als binnen het ziekenhuis. Je begeleidt vakgroepsvergaderingen en draagt bij aan het beleidsmatig functioneren van de afdeling.
• Capaciteitsmanagement: Je bent verantwoordelijk voor het capaciteitsbeheer van de chirurgen en arts-assistenten. Je zorgt ervoor dat de capaciteitsplanning efficiënt verloopt en kunt snel inspelen op veranderende omstandigheden. Je hebt oog voor de lange termijn en kunt flexibele oplossingen bieden bij last-minute wijzigingen in de planning.
• Opleiding en Begeleiding van Chirurgen in Opleiding: Je speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van de opleiding Heelkunde. Dit omvat de begeleiding van chirurgen in opleiding (AIOS) en het faciliteren van hun leertraject. Daarnaast werk je nauw samen met de opleider en bent verantwoordelijk voor de organisatie van de opleidings- en kwaliteitsvisitaties en andere gerelateerde opleidingsactiviteiten.

Wij vragen

Wij zijn op zoek naar een sociale, proactieve en flexibele collega met een sterk analytisch vermogen, die snel kan schakelen in een dynamische zorgomgeving. In deze functie is het essentieel dat je geordend werkt, een verbindende rol speelt en ons op beleidsmatig niveau ondersteunt, waarbij je strategisch inzicht combineert met praktische uitvoering. Verder vinden we het belangrijk dat:

• Je academisch werk- en denkniveau hebt, met minimaal een HBO/WO-opleiding in bij voorkeur een medische of managementrichting, of aantoonbare kennis en ervaring op dit niveau.
• Je minimaal enkele jaren ervaring in een adviserende of coördinerende functie hebt binnen een zorginstelling of ziekenhuis.
• Je ervaring hebt met beleidsmatige vraagstukken en het geven van advies bij strategische en operationele besluitvorming.

Wij bieden

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een vooruitstrevende afdeling in een topklinisch ziekenhuis.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een salaris van € 4.637,- tot maximaal € 6.987,- bruto per maand (FWG 65), bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waaronder opleidings- en trainingsmogelijkheden.
• Een collegiale en open werksfeer in een organisatie die waarde hecht aan betrokkenheid en samenwerking.
• De kans om te werken in een dynamische omgeving met een focus op innovatie, kwaliteit en patiëntgerichte zorg.