Promovendus

Het project

Verpleegkundigen en verzorgenden in de VVT-sector voeren dagelijks volgens de handreiking ‘veilige principes in de medicatieketen’ dubbele medicatiecontroles bij het toedienen uit. Deze controles worden bij risicovolle medicatie, voorafgaand aan toediening, door een tweede persoon uitgevoerd. Maar is deze dubbele medicatiecontrole doelmatig? Er is geen bewijs dat het ernstige medicatiefouten voorkomt, terwijl zorgmedewerkers aangeven dat de procedure erg arbeidsintensief is.

Een VVT-organisatie binnen ons Universitair Netwerk Ouderenzorg (UNO-UMCG) heeft in 2021 organisatiebreed de standaard dubbele medicatiecontrole bij risicovolle medicatie afgeschaft. Zorgmedewerkers uit meerdere VVT-organisaties vragen zich af hoe zij dit op een veilige manier kunnen doen. Onderzoek naar het proces van deïmplementatie van dubbele medicatiecontroles en de effecten op bijvoorbeeld medicatiefouten en ervaringen van zorgmedewerkers ontbreekt.

Wij willen met dit project inzicht krijgen in de uitgangssituatie rond de dubbele medicatiecontrole en deïmplementatiepilots uitvoeren en evalueren. Daarvoor wordt binnen dit project samengewerkt met vijf VVT-organisaties. We combineren kwantitatief en kwalitatief onderzoek. Per deelnemende organisatie wordt een traject doorlopen. Deze bestaat uit voormetingen (analyse routinematig verzamelde zorgdata, observatieonderzoek, interviews en focusgroepbijeenkomst), een deïmplementatiepilot met twee teams van verpleegkundigen en verzorgenden (intra- en/of extramuraal) middels participatief actieonderzoek, en nametingen.

Wat ga je doen?
Je maakt deel uit van een enthousiast projectteam, bestaand uit o.a. senior onderzoekers, implementatie-adviseurs, een onderzoeksmedewerker, zorgprofessionals en cliëntvertegenwoordigers. Je bent, onder supervisie van de projectleider en senior onderzoekers, verantwoordelijk voor de coördinatie en praktische uitvoering van het onderzoek. Dit omvat o.a. het voorbereiden van het onderzoek, onderhouden van contacten, verzamelen van gegevens (observatieonderzoek, interviews, focusgroepbijeenkomsten), uitvoeren van analyses en verwerken van de resultaten tot publicaties. Tijdens het project bekwaam je je in een verscheidenheid aan onderzoeks- en analysemethoden, resulterend in een academische promotie.

Werkomgeving

Ons onderzoeksteam valt onder de sectie Ouderengeneeskunde van de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde en Langdurige Zorg van het UMCG. Het project wordt uitgevoerd binnen ons samenwerkingsverband met organisaties voor langdurige ouderenzorg in Noord- en Oost-Nederland, het Universitair Netwerk Ouderenzorg UMCG (UNO-UMCG). Het UNO-UMCG bouwt aan de kwaliteit van zorg voor kwetsbare ouderen in het verpleeghuis en thuis. We doen dit middels wetenschappelijk onderzoek, kennisdeling en verbeterprojecten. Zie: UNO-UMCG.nl.

Wat vragen wij

• Een afgeronde universitaire opleiding in verplegingswetenschappen, gezondheidswetenschappen of een aanverwante richting.
• Affiniteit met de langdurige ouderenzorg. Aantoonbare ervaring binnen de VVT-sector is een pre.
• Affiniteit en (enige) ervaring met kwalitatief en kwantitatief onderzoek.
• Een goed observerend en luisterend vermogen en interesse in organisatieprocessen.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden. Je bent in staat goede contacten te onderhouden met verschillende belanghebbenden uit de VVT-organisaties.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt doorzettingsvermogen en werkt zelfstandig.

Wat bieden wij

• Inbedding in een multidisciplinaire, wetenschappelijke werkomgeving die in nauw contact staat met de praktijk, o.a. via het Universitair Netwerk Ouderenzorg UMCG.
• Een dienstverband van 29- 36 uur per week voor de duur van het project (4 jaar op voltijdsbasis). De duur van de arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor één jaar, met bij goed functioneren uitzicht op verlenging met drie extra jaren. Het project start 1 november 2024. Je start zo spoedig mogelijk daarna.
• Het salaris voor een promovendus bedraagt minimaal € 3.017,- bruto per maand in het eerste jaar tot maximaal € 3.824,- bruto per maand (schaal PRO) in het laatste (4e) jaar, op basis van een fulltime dienstverband.
• Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Wil je meer weten over het project? We beantwoorden graag je vragen!

Voor vragen over de functie

Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op.

Solliciteren

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 26 september 2024.
Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 3 oktober.

Solliciteer